公司人才战略发布会 - 广东博众智能科技投资有限公司在教师节之际成功举办“领航投顾官项目发布会”，将尊师重教与企业人才战略深度融合[1] - 公司发展25年所积累的底蕴被视为转型过程中最宝贵的资本[3] - 公司坚持从根源发力，依托“领航投顾官”人才项目系统化培育复合型投顾人才，以应对行业下半场的新挑战[5] 人才项目核心理念 - “领航投顾官”项目聚焦“懂金融、懂产品、懂交易、懂客户、懂业务、懂表达”六大核心能力[5] - 项目构建覆盖人才全周期发展的系统化培养体系，涵盖选拔机制、课程设计、评估标准、晋升通道与资源支持[6] - 该项目是一项面向全员、持续迭代的系统工程，致力于为员工提供长远的职业成长支持，而非短期技能培训[6] 组织能力建设 - 强调通过个人与他人协作形成“六边形团队”，实现能力互补，提升组织效能[5][6] - 鼓励管理者带头参与授课、学习和人才推荐，共建有利于人才发展的组织土壤[6] - 项目旨在实现“一人成火，满天繁星”的行业影响力[6] 项目落地与支持 - 设立“人才推荐官”荣誉身份，由多名管理层领导担任，包括副总经理、信息技术负责人、合规风控负责人等[6] - 人才推荐官负责课程体系共创、内容开发、发掘内部专家、组建评审团队及推荐高潜学员[6] - 管理层应以身作则，积极投入并不断优化项目内容与发展机制[8] 战略意义 - “领航投顾官”项目是公司积极应对行业变革的关键举措，旨在夯实人才根基、提升组织效能[8] - 项目为公司打造“更多投资者长期信赖的投资服务平台”注入强劲动能[8]