行业文化现象 - 文章核心观点为“加班文化、内卷文化、大厂文化”本质上是一种“重效率，轻人权”的集体主义陷阱，其代价巨大且不可挽回，行业应回归以人为本的工作环境 [1][4] - 该文化现象导致个体被“工具化”，成为保持在线、随叫随到的机器，具体案例中，悲剧发生当天，当事人曾5次访问公司OA系统 [4] - 效率创造神话的背后是对人的无情压榨，困在系统里的不止是代码，更是一个个具体的从业者 [4] 具体事件与影响 - 事件涉及一名32岁程序员猝死，其悲剧性在于生命耗尽与工作任务源源不断的残忍对比，例如在医院抢救时被拉入工作群处理订单，宣告死亡8小时后仍收到要求周一处理急任务的私聊信息 [1] - 根据其妻子回应，该程序员加班已是常态，常常需要多次催促回家 [4] - 该事件为加班文化敲响了警钟，其职位会被其他人顶上，但事件应当引起警醒，是时候向此类文化说再见了 [1][4]