人事变动 - 申万宏源研究所将迎来新所长 现任党委委员 副总经理 首席策略分析师王胜将升任所长 [2] - 王胜2011年6月14日登记为证券投资咨询(分析师) 学历为博士研究生 [3] - 此次内部提拔旨在充实领导力量 加强研究战略布局 推动服务国家战略 全面赋能"投资研究+产业研究+政策研究"三位一体的研究体系 [3] 团队年轻化趋势 - 申万宏源研究所高管团队年轻化趋势显著 2023年12月80后计算机首席分析师刘洋加入班子 [4] - 2024年7月80后首席经济学家赵伟加入 2024年12月85后新财富分析师屠亦婷升任总经理助理 [4] - 年轻化趋势夯实团队可持续发展根基 传承"百年团队"企业文化 [4] 人才培养机制 - 公司深度优化后备干部选拔与培养机制 通过动态管理后备干部库实现各层级干部队伍年轻化 [5] - 后备干部队伍平均年龄逐年下降 显示年轻干部培养成效 为持续发展储备力量 [5] - 公司已建成全周期人才培养体系 包含培训课程 分阶段培养项目 带教体系等 [5] 业务转型 - 自2019年起公司启动内部转型 从单一佣金收入向佣金 咨询服务及综合收入共同发展模式转变 [6] - 转型包括特色产品研究 产业研究 政策研究等架构 扩大研究覆盖和客户服务广度深度 [6] - 目前收入仍以分仓佣金为主 但其他证券投资咨询收入及内部业务协同收入占比逐年提高 [6]