粤桂“点对点”返岗服务项目概况 - 该项目是粤桂两地联合开展的常态化就业服务体系，自2020年启动以来，已累计开出专车专列2万车次，输送60万人次返岗务工 [1] - 服务已形成“精准匹配、全程服务、多方联动、权益保障”的完整体系，实现“家门—车门—厂门”无缝对接 [1] - 该项目已成为促进农村劳动力转移就业、保障企业用工、助力民众增收的惠民品牌 [2] 服务模式与具体举措 - 广西人社部门牵头建立专项机制，出发前为务工人员提供就业培训、维权指导等服务，并送上包含柳州“螺蛳饭”在内的“暖心政策物资包” [1] - 抵粤后由两地人社部门联动提供企业对接、社保接续等“一站式”服务 [1] - 富川、隆安等地创新开展探岗面试、“企业派单、居民点单、社区送单”等特色服务，促进人岗精准匹配 [1] 数字化赋能与平台建设 - 河池市都安瑶族自治县打造“AI宝安热聘·宝就业”三级信息平台，依托AI技术实现劳动力与岗位的“云端握手”，上线至今已吸纳1520名河池籍劳动力注册，提供岗位3.6万个 [2] - 玉林市构建“创就玉林”系统，通过“就业电子地图”优化送工路线，降低输送成本 [2] - 深圳光明区与百色田阳区合作的“阳光快聘”平台，促成5.8万余人达成就业意向，助力易地搬迁家庭实现“一户至少一就业” [2]

农村劳动力转移就业政策与成效 - 宝鸡市通过推进工厂基地建设、打造劳务品牌、强化技能培训等措施促进农村劳动力转移就业，增加群众经济收入[1] - 陕西省近年出台多项政策扩大农村劳动力转移就业规模，包括精准开展职业技能培训、实施转移就业创业项目等[1] - 苏陕协作通过共同打造劳务品牌和开展技能培训成为拓宽陕西群众就业的重要途径[2] 劳务品牌培育与技能培训 - 陕西省人社厅实施劳务品牌培育工程，引导培训机构开设特色专业并开展相关领域职业技能培训[2] - 洛南县人社局组织岗前技能培训帮助居民掌握焊工技能，通过人力资源公司介绍实现跨省就业[3] - 人社部门选派服务专员对接企业，根据用工需求开展针对性技能培训，带动剩余劳动力就业[4] 就业增收案例 - 岐山县居民通过零工市场获得稳定后勤工作，月收入显著提升且实现家庭团聚[1] - 商洛市居民通过技能培训后在江苏汽车座椅厂就业，月工资达6000元，家庭年收入超7万元[3] - 陕西省通过以工代赈项目、深化苏陕协作、"春暖农民工"活动等多渠道助力农村劳动力就业[3]