11月6日，省就业促进和劳动保护工作领导小组第三次全体会议暨打好稳就业促增收硬仗推进会召 开。会议总结工作进展，分析当前形势，审议有关文件，安排部署任务。省委常委、常务副省长王晓主 持会议并讲话，副省长李九红出席会议并讲话。 会议强调，要深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，贯通落实习近平总书记关于就业工作的 重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要 求，统筹促就业、增收入、稳预期，聚力打好稳就业促增收硬仗，进一步锚定目标、在强化自觉主动上 再加力，突出重点、在狠抓落细落实上再加力，破解难题、在全力攻坚突破上再加力，防控风险、在守 牢安全底线上再加力，全力完成既定目标任务，确保全省就业形势总体稳定。会议要求，要加快推动政 策性岗位落实，拓宽市场化社会化就业渠道，着力促进高校毕业生等重点群体就业创业，以"技能照亮 前程"行动牵引提升职业技能培训质效，加强困难群体就业帮扶，持续优化公共服务体系，强化政策资 金支持，拓宽居民增收渠道，加强就业市场规范管理，扎实推进治理欠薪冬季行动，维护劳动者合法权 益，构建和谐劳动关系，营造良好就业环境，谋准谋实"十五五"时期重点 ...

文章核心观点 - 日照市推出“职业技能培训地图”以推进“技能照亮前程”培训行动，旨在方便劳动者就近培训并提升技能 [1] 平台与工具 - 地图依托“日照人社微信公众号——日照市创业服务云平台”制作 [1] - 地图以43家补贴性定点职业技能培训机构位置信息为基础 [1] 地图内容与覆盖范围 - 地图囊括培训机构的地理位置、联系方式、机构简介、主要培训工种及等级信息 [1] - 地图涵盖电子商务师、医疗护理员、养老护理员、人工智能训练师等81个职业工种 [1] 项目目标与影响 - 项目为有培训需求的劳动者提供精准培训信息，助力技能提升 [1]

该地图主要囊括了培训机构的地理位置、联系方式、机构简介、主要培训工种及等级信息，涵盖电 子商务师、医疗护理员、养老护理员、人工智能训练师等81个职业工种，为有培训需求的劳动者提供精 准培训信息，助力技能提升。（记者 丁兆霞） 为深入推进"技能照亮前程"培训行动，方便劳动者就近参加培训，提升职业技能，日照市人力资源 和社会保障局依托"日照人社微信公众号——日照市创业服务云平台"，以43家补贴性定点职业技能培训 机构位置信息为基础，制作了"日照市职业技能培训地图"。 ...

政策核心观点 - 北京市多部门联合发布通知，从完善政策、优化服务、健全机制三大维度细化9个方面举措，旨在支持高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业 [1] 鼓励企业稳岗扩岗 - 扩大一次性扩岗补助范围，社会组织招用符合条件的青年可享受每招用1人1000元补助 [2] - 稳定扩大国有企业招聘规模，延续实施一次性增人增资政策 [2] - 建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布医疗卫生、养老服务等社区岗位 [2] 加大人才引进与支持 - 聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大科创型中小企业引进毕业生支持力度 [3] - 大学生创业板在板企业成效突出者，其发起人或核心成员可申请办理毕业生引进或工作居住证 [3] - 支持有条件的区推出住宿保障、安居补贴等政策，以减轻青年在京生活成本 [3] 放宽招考招聘条件 - 机关事业单位及地方国企招录“应届高校毕业生”的岗位，应向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放，不限制工作经历和社保缴纳 [3] 提升就业能力与培训 - 搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集实习岗位不少于1万个 [4] - 加大就业见习岗位储备，全年募集见习岗位不少于1万个 [4] - 落实“双千”计划，开设百余门培训课程，并按规定落实职业培训补贴 [4] 延伸就业服务与资源整合 - 在市属高校建设一批就业创业指导服务站，将政策咨询、职业规划等服务延伸至校园 [5] - 建立就业创业指导师专家库，为青年提供个性化就业指导 [5] - 各区建立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等服务 [5] 强化困难毕业生帮扶 - 开展人社局长结对帮扶，为就业任务重的高校上门举办校园招聘 [7] - 为离校未就业毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会的“1131”实名服务 [7] - 对低保、残疾等困难家庭毕业生实施“一人一策”，提供3-5个针对性岗位信息 [7] 打造便捷线上服务模式 - 推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合服务资源，可搜索附近岗位、招聘会及服务机构 [7] - 建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、补贴申领等事项，实现统一入口办理 [7] 健全就业监测体系 - 建立健全青年就业失业监测体系，定期开展青年调查，为完善政策提供保障 [7]

新京报讯 据北京市人社局消息，近日，北京市人社局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财政局 印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高 质量充分就业的决策部署，切实为高校毕业生等青年在京就业创业纾困解难，从完善政策、优化服务、 健全机制等三大维度出发，细化9个方面举措，全力助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。 千方百计鼓励高校毕业生在京就业 北京将进一步支持用人单位稳岗扩岗。扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业 高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，在签订劳动合同 并按规定足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的基础上，可以享受招用1人领取1000元一次 性扩岗补助的政策。稳定扩大国有企业招聘高校毕业生规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策。 建立城乡基层岗位归集发布机制，加大岗位搜集力度，动态发布医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡 村振兴协理员等城乡社区就业岗位，便捷高校毕业生集中选岗就业，引导青年投身基层建设。 同时，北京将持续加大青年人才引进支持力度。聚焦人工智能、集成电路、生物 ...

竞赛活动概况 - 第九届全国残疾人岗位精英职业技能竞赛于10月16日在青岛市闭幕，活动为期两天 [1] - 竞赛主题为“技能照亮前程，匠心铸就梦想”，设置了数字孪生、短视频制作、评茶、直播带岗、点翠工艺饰品设计、葫芦烙画等6个竞赛项目 [2] - 竞赛项目涵盖新兴产业、传统文化、现代服务等多个领域，共有来自全国30个省、自治区、直辖市的386名残疾人选手参与 [2] - 田璐等18名选手在比赛中脱颖而出，山东、浙江、江苏代表队荣获团体总分前三名 [2] 政策导向与战略重点 - 将提升职业技能作为解决残疾人就业结构性矛盾、实现更高质量就业的关键抓手 [1] - 强调进一步完善以就业为导向的终身职业技能培训机制，系统总结“十四五”成效，科学谋划“十五五”规划 [1] - 要求将残疾人技能人才培养纳入各级政府常态化职业技能培训体系和“技能照亮前程”等专项培训行动，构建产教融合的技能生态链 [1] - 在巩固传统就业渠道基础上，支持残疾人在智能制造、数字经济等新兴领域就业创业 [1]

职业技能培训政策与实施 - 陕西省人力资源和社会保障厅探索开展“揭榜挂帅”职业技能培训，征集了包括养老护理员、机床装调维修工、人工智能训练师等在内的培训项目 [2] - 陕西省印发“技能照亮前程”行动实施方案，计划自2025年至2027年底开展补贴性培训，3年培训目标为100万人次 [3] - 今年以来，全省共开展政府补贴性培训超23万人次，其中培训高校毕业生1.3万余人次 [2] 高校与地方合作培训模式 - 商洛学院面向校内护理学、应用心理学、康复治疗学3个相关专业的应届毕业生开展养老护理员培训班，共有140余名应届毕业生参训 [1][2] - 培训注重实操应用，帮助毕业生考取高级养老护理员证书，并叠加“护理学培训”以增强就业竞争力 [1][2] - 西安市碑林区开展项目制、订单式培训，根据需求设置培训目录，今年以来全区开展各类技能培训93期，参训人员达3700余人次 [3] 青年新职业技能培训成效 - 陕西省面向16-35岁的未就业青年劳动者开展青年新职业技能人才培训 [2] - 21岁的胡皓翔通过点对点项目制培训参加无人机驾驶员培训班，考取执照并入职企业担任无人机培训助教 [2] - 培训模式旨在解决“有活没人干”和“有人没活干”的问题，推动劳动者技能就业、技能成才 [3]

就业政策与资金支持 - "十四五"期间出台系列就业支持政策，规模超过4700亿元 [3] - 发放稳岗返还资金1389亿元 [4] - 年均创业担保贷款余额3000亿元，年均支出就业补助资金超1000亿元 [5][6] 就业规模与目标完成情况 - 截至2025年8月底，城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万人的目标任务 [4] - 就业局势总体稳定，就业结构持续优化，就业质量稳步提升 [4] - 年均新增经营主体超1000万 [9] 职业技能培训与人才发展 - 累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训 [10][11][12] - 累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师 [13][14] - 目前专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人 [20][21][22] 新职业与产业发展 - 累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业 [15][16] - 新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展 [16] 就业服务体系建设 - 构建"省市县乡村"五级服务网络，建成近9000家零工市场 [23][24] - 推行数字赋能服务模式，建立了全国统一的就业信息资源库 [26]

山东省职业技能培训政策 - 山东省规划2025年至2027年职业技能培训路线图[2] - 针对高校学生开展“学技能好就业 送技能进校园”活动[2] - 已组织培训促就业服务活动169场，开展毕业年度高校毕业生补贴性培训2.99万人次[2] 职业技能培训内容与模式创新 - 省级培训目录新增《大学生新职业技能培训项目指导目录》，包含无人机测绘操控员、生成式人工智能系统应用员等51个职业（工种）[2] - 推出“校园微培训”试点项目，在43所省属高校和技师学院遴选85个项目，吸引1800余名高校学生参与[3] - 聊城市将“无人机驾驶与应用”等技能纳入项目制培训清单，已组织培训3000余人次[3] - 泰安市“订单班”培养模式学员留岗比率达到84.6%[3] 无人机驾驶培训行业 - 无人机驾驶被纳入山东省职业技能培训目录[1] - 学员需系统学习飞行原理、气象知识、空域法规、应急处置等[1] - 成功考取中国民航局颁发的多类别无人机驾驶员执照并通过高级职业技能等级评价后可成为专业飞手[1] - 技术骨干月综合收入稳定在1.5万元以上[2]

政策目标与规模 - 从2025年到2027年底，计划开展补贴性职业技能培训3000万人次以上 [2] - 培训聚焦高精尖产业、急需行业及就业重点群体，包括企业职工、高校毕业生、农民工等 [2] - 目标是通过大规模培训提升劳动者素质和岗位适配能力，推动更充分更高质量就业 [2] 培训的战略意义 - 职业技能培训是缓解“就业难”与“招工难”并存这一结构性矛盾的重要举措 [1] - 加强培训是培育新质生产力、推动经济高质量发展的内在要求 [1] - 有助于将我国“人口红利”向“人才红利”提升，“人力资源优势”加速转变为“人才资源优势” [3] 培训内容与方向 - 培训突出“新”字，面向人工智能、集成电路、高端装备制造、低空经济等新兴产业 [2] - 旨在打造与新质生产力快速发展相匹配的新型劳动者队伍 [2] - 培训紧扣“实”字，强调与企业需求、产业需要无缝对接，提高培训质效 [2] 企业角色与培训模式 - 企业在职业技能培训中发挥主体作用，因其最了解自身的人才短板与需求缺口 [3] - 江苏开发适合高校毕业生参加的新职业培训，为企业定制化培养技能人才 [2] - 广西采用“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式 [2] 培训成效与影响 - 对劳动者而言，职业技能培训对找到工作、提高收入乃至改变人生轨迹起到关键作用 [1] - 于企业而言，技能培训有助于优化人才结构、推动技术落地，帮助企业在市场竞争中站稳脚跟 [1] - 持续的职业技能培训将不断优化劳动力结构，为高质量发展提供有力支撑 [3]