政府创业补贴政策 - 科左中旗政府为创业者发放一次性创业补贴 有效缓解资金周转难题 奶茶店老板吴玲玲获得1万元补贴 其中3000元用于支付货款 4000元采购原料 3000元作为应急资金 [1] - 截至目前 科左中旗累计向18名创业者发放补贴 总金额达16万元 [2] 就业服务升级措施 - 政府推出"家门口就业服务"组合政策 提供分行业职业技能培训 包括经营管理 电商运营等内容 [1] - 建立创业项目库 筛选本地特色 高成功率项目供参考 降低创业者试错风险 [1] - 优化服务流程 简化补贴申请材料 推行"承诺制"办理 大幅缩短审批时间 [1] 后续帮扶机制 - 建立季度回访制度 动态监测创业者需求 及时解决用工 融资等新问题 [1] - 实施"常态化监测+动态帮扶"机制 为创业者提供精准持续支持 [1]

公司概况 - 潮生活惠民百事通是深圳市多易得信息技术股份有限公司旗下品牌 深耕新媒体领域13年 [1] - 业务覆盖全国46座城市 累计服务超12万学员 自营账号粉丝突破6500万 [1] - 以"精准捕捉市场需求"为导向 通过爆款课程帮助职场人提升竞争力 [1] 课程体系 - 构建职业技能培训 学历提升 城市入户咨询等多元领域课程矩阵 仅职业技能类课程超50款 [3] - 重点布局人工智能训练师 全媒体运营师 陪诊师三大爆款课程 契合数字浪潮与民生需求 [3][5][6] - 形成"按需定制"学习生态 适配不同职业阶段学员需求 [3] 核心课程亮点 人工智能训练师 - 培养AI时代"模型调教官" 教授数据标注 模型训练等关键技能 [5][8] - 学员案例：传统行业行政人员转型后薪资翻两倍 进入AI医疗影像诊断企业核心团队 [8] 全媒体运营师 - 打造"全能操盘手" 涵盖微信 抖音 小红书等全平台运营逻辑 [5] - 课程实时更新短视频脚本 直播话术 私域流量等实战技巧 [5] - 学员案例：传统销售转型后实现月销百万 自媒体创业者3个月粉丝突破5万 [5] 陪诊师 - 解决老龄化社会就医痛点 专业服务可使就医效率提升40%以上 [6] - 强化临床医学常识 医患沟通 应急处理等实用内容 [6] - 学员案例：个体经营者转型后月收入稳定超万元 获市场长期订单 [8] 教学支撑体系 - 300+行业资深导师团队 均具备10年以上实战经验 [7] - 独创"1+N"陪伴式辅导：1位班主任跟进进度 N位导师专项答疑 [7] - 智能学习系统生成能力雷达图 自动推送薄弱环节强化内容 [7] 未来规划 - 坚持"三贴近"原则：技术迭代趋势 企业用人标准 职场人碎片化时间特点 [9] - 布局元宇宙新职业培训 传统岗位数字化升级课程 [9] - 课程设计以"易学 实用 见效快"为核心 [9]

就业困难群体帮扶措施 - 新城区通过就业创业服务驿站开展就业服务进社区活动 帮助大龄求职者实现再就业 案例显示37岁宝妈成功入职物业公司行政岗位[1] - 陕西人社部门加强分类精准帮扶 依托"家门口"就业服务站点 提供职业指导 职业介绍 职业培训等"一对一"援助方案[2] - 陕西推动大龄岗位开发 引导用人单位开发适合岗位 支持公共部门推广"以老助老"服务模式 探索适合大龄人员的灵活就业模式[2] 职业技能培训成效 - 汉中市汉台区开展"家门口"技能培训 案例显示学员通过焊工培训考取证书 实现本地就业 月收入达7000-8000元[3] - 陕西省大规模开展职业技能培训 针对农民工等重点群体实施"岗位需求+技能培训+就业推荐"项目化培训[4] - 技能培训增强劳动者就业竞争力 案例显示掌握技术对求职帮助显著 可实现就业增收[3][4]

国家职业技能提升培训行动 - 未来三年将广泛开展职业技能培训 重点覆盖先进制造业 数字工程师 低空经济 农业农村 养老服务 家政服务等领域 [1] - 支持企业自主开展职工在岗培训 培训效果好的企业可申报建设企业实训基地和高技能人才培训基地 [3] - 通过校企合作 产教融合等模式培养高校毕业生 并面向农民工群体开展就业技能 创业和新职业培训 [3] 高校学生暑期技能培训 - 苏州工业园区机器人实训基地为高校学生提供三周工业机器人操作培训 涉及码垛 搬运等生产指令 [5] - 实训基地开设八个技能培训班 培训1000多名高校在校生 并引入具身智能机器人和智能工厂产线等前沿技术 [7] - 苏州人社部门确定数字经济 跨境电商 低空经济等新兴产业领域为重点培训方向 预计6-9月培训超12万人次 [7] 返乡务工人员技能培训 - 河南淅川县开展叉车技能免费培训 已发放1485份中级技能等级证书 并推荐就业 学员月收入可达4000元以上 [8] - 河南南阳今年以来1.9万人参加新型学徒制培训和"订单式"技能提升培训 实现城镇新增就业3000多人 [8] - 贵州印江县在服装企业车间开展缝纫工培训 已举办17期技能培训 帮助800多名返乡务工人员就近就业 [10] 企业技能培训补贴政策 - 江西出台稳岗惠企政策 新员工培训可申请每人500元岗前补贴 在岗职工技能提升培训补贴标准为1000-5000元 [12] - 江西红板科技通过政策申领150万元技能补贴 新员工顺利入职 老员工技能提升后收入增加 [14] - 江西1-5月发放企业职工岗位技能培训补贴651.59万元 上半年2.93万名企业职工参与培训 [14]

高校毕业生就业形势与政策 - 2025年我国应届高校毕业生规模达1222万人创历史新高[1] - 国务院出台《通知》提出7方面19条政策举措将稳就业与稳企业、稳市场、稳预期紧密结合[1] - 政策核心包括支持企业稳定岗位、激励扩岗吸纳就业、加强技能培训和优化就业服务[1] 职业培训市场动态 - 政策明确加大重点群体培训力度实施"技能照亮前程"培训行动[2] - 职业培训需求集中在家政托育、新兴技术、智能制造等领域[2] - 中国春来单日涨幅达18.82%粉笔12个交易日累计涨幅超42%反映市场对职业培训板块的看好[2] 央企招聘规模与结构变化 - 中国建筑2025校招计划招聘量同比提升40%智能建造相关岗位需求激增30%[4] - 中核集团"星原计划"起薪点30-60万元/年特别优秀者上不封顶[4] - 2025年央企国企春招释放岗位超92万个其中国家电网等核心单位占比61%[4] 新能源与科技行业用人需求 - 国家电投新能源运维岗位需求同比激增220%[5] - 腾讯宣布3年新增2.8万个校招岗位其中60%面向技术人才[5] - 百度未来3年开放2.1万个实习岗位其中87%与AI相关研发投入达1800亿元[5] 政策组合拳与就业数据 - 1-5月全国城镇调查失业率平均值5.2%5月单月降至5.0%[7] - 政策首次提出"四稳"概念即稳就业、稳企业、稳市场、稳预期[7] - 国务院就业促进小组印发方案要求开发更多发挥所学所长的就业岗位[6]

自贸试验区制度型开放 - 国务院将上海自贸试验区77条试点措施向全国复制推广 其中34条推广至其他自贸区 43条推广至全国 全面加快制度型开放步伐[1] - 货物贸易领域优化国际中转集拼平台运作模式 实施"区港"一体化管理 认可境外检疫电子监管信息 提升通关便利化水平[1] - 金融开放领域加强数字人民币试点应用 提升自由贸易账户功能 优化跨境资金集中运营管理 提升跨境贸易投融资便利化[2] - 政府采购领域推出15条措施 包括拓宽适用范围 提高电子化采购水平 中英双语发布公告 提升透明度与国际接轨[2] - 数据跨境领域支持自贸区制定数据出境负面清单 清单外数据出境免除安全评估等程序 促进数据高效安全流动[2] 央企品牌建设 - 国资委提出"六个全面"任务 包括加强品牌战略管理 目标管理 过程管理 资产管理 国际化水平及组织保障[3] - 品牌战略要求与企业发展战略同步实施 形成闭环管理 将品牌深度融入企业发展[3] - 品牌资产管理要求梯次培育优质品牌资产 推动科学管理和有效运营 支撑国有资产保值增值[3] - 国际化发展以"一带一路"为重点 推进品牌布局与国际化经营同频共振 塑造国际品牌形象[4] - 建立中央企业品牌实验室 探索品牌投入与经营收入挂钩机制 构建品牌价值评价AI大模型[5] 个体工商户转型 - 优化"个转企"办理流程 提供直接变更或"注销+设立"两种方式 实现线上"一网通办"[6] - 延续个体工商户原有效行政许可 税务清税后免交纸质证明 简化审批手续[6] - 重点培育"成长型""发展型"及"名特优新"个体工商户 延续社保费率优惠政策 提供税费减免[6] - 强化银企对接和信贷审批 加大转企后融资支持力度[6] 地方政务服务改革 - 江苏推动政务服务应用向"苏服办"整合 禁止县级以下开发政务APP 已建APP需在12月底前迁移[7][8] - 设立"高效办成一件事"综合窗口 撤并低频次窗口 8月底前试点建设民营企业金融服务中心[7] - 严格控制政务服务大厅建设规模 禁止非必要大屏幕建设 按需配置智能设备[7] 职业技能培训 - 福建启动三年行动 计划培训重点群体和企业职工60万人次 新增技能人才30万人次[9] - 推行"岗位需求+培训+评价+就业服务"四位一体模式 解决培训与就业脱节问题[9] - 打造"地名+职业+培训"特色品牌 建立培训品牌与劳务品牌联动机制[9][10] - 支持企业设立培训中心和技能大师工作室 鼓励举办技工院校[10] 基层治理数字化 - 海南上线"一表通"系统 基层报表从16667张压减至6129张 数据项从244338个精简至73966个 压减率63%和70%[11] - 海口琼山区试点报表压减90.3% 数据项减少71.5% 实现"三减三增"成效[12] - 通过海政通平台实现数据自动匹配 智能预填 批量导入 统一填报入口[12]

无人机培训行业现状 - 全国无人机培训机构突破2500家 并以每月新增一两百家的速度增长 [1] - 各地考试中心报名人数呈井喷式增长 形成新风口行业 [1] - 无人机操控员岗位人才缺口高达100万人 [1] - 小型及以上无人机操控员须持证上岗 农用无人机作业也需操作证书 [1] 培训市场存在的问题 - 部分机构以"包就业"为幌子招生 实际就业承诺名不副实 [2] - 培训课程质量良莠不齐 教学以应试为导向 [2] - 学员得不到足够系统学习 匆忙上岗存在安全隐患 [2] - 培训机构批量培训入门级飞手 但无法使其掌握真正岗位技能 [2] 行业技术发展趋势 - 无人机操控日趋智能化 部分应用场景已实现智能运转 [3] - 单一飞行操控能力难以满足行业深度发展需求 [3] - 植保无人机操作需农业知识 电力巡检需专业领域技能 [3] - 无人机相关岗位招聘数增长迅速 但求职人数增速更为惊人 [3] 行业发展建议 - 需建立培训质量评估与认证体系 细化场地师资等标准 [3] - 应将飞行培训融入物流测绘植保等场景化教学 [4] - 需培养具备解决复杂问题能力的复合型人才 [4] - 职业技能培训需真正契合产业升级需求 [4]

亚马逊机器人应用现状 - 公司仓库机器人数量已超过100万台 接近人类员工规模 [1] - 机器人参与全球75%配送业务 覆盖分拣包裹 规划仓储 盘点库存等环节 [1][3] - 自动化技术从机械臂发展到AI路径优化 逐步渗透各运营环节 [3] 自动化对运营效率的影响 - 机器人投入带来显著降本效应 仅需维护成本 无需考虑薪资福利和人员流动 [4] - 长期可能提升利润率 但灵活判断场景仍需人工干预 [4] - 部分员工岗位转型 如从体力劳动转向机器人管理岗位 [3] 行业变革与投资机会 - 零售行业自动化趋势加速 类似亚马逊的案例在多家巨头中涌现 [5] - 机器人制造和AI技术企业可能受益于自动化浪潮 [5] - 职业技能培训需求增长 因劳动力需适应人机协作新模式 [5] 技术升级的双重效应 - 自动化既是效率革命 也重塑劳动力市场结构 [5] - 公司招聘速度放缓与自动化进程存在关联 [3] - 员工需掌握机器人操作技能 技术门槛提高 [3]

谷歌品牌出海训练营 - 谷歌品牌出海训练营在阳澄数谷开营 课程共6期 覆盖企业出海全链路 讲师来自谷歌大中华区新客户业务部 [1] - 苏州姚绣文化有限公司品牌部部长吴瑞博参与学习 认为训练营有助于了解海外市场 [1] 苏州暑期技能大培训 - 苏州暑期技能大培训推进会召开 培训将持续至9月 目标覆盖12万人次 导向为"产业发展需要什么就培训什么" [1] - 培训背景为贯彻党中央《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》和人社部《实施"技能照亮前程"培训行动通知》 [1] - 培训采取"政府主导 企业主体 校企贯通 多方参与"模式 注重资源整合与协同 [2] 培训专项与补贴政策 - 推出十大专项培训 包括先进制造业 现代服务业 乡村实用技能等 重点面向农村转移就业劳动者 离校未就业高校毕业生等群体 [2] - 先进制造业技能培训专项发布537个补贴性培训工种 其中130个为紧缺工种 紧缺工种补贴标准上浮30% [2] 新领域技能评价标准 - 苏州开发的5个行业评价标准通过江苏省终审 占全省63% 包括网络安全等级保护测评师 智能网联汽车测试员等新领域职业 [3] 企业参与培训 - 新授牌8家高技能人才公共实训基地 其中6家由企业建设 累计建成市级基地102家 含国家级4家 [3] - 江苏汇博机器人技术股份有限公司通过"白班理论教学+夜班产线实操"模式 将员工排障率提升至90% [3] 院校资源整合 - 莱克电气与苏州经贸职业技术学院合作 提升技师理论能力 实现理论实践融会贯通 [4] - 高校与企业联合开发"微课程" 引入人工智能 新一代信息技术等前沿技术 [4] 产教融合实践 - 苏州汇川技术与苏州市职业大学 吴中经开区共建"机器人与智能制造产教联合体" 完成4项人才标准制定 实现8门课程学分互认 [5] 多元化培训形式 - 成立3家乡村培训中心 包括相城区北太湖培训基地等 提供就近技能培训 [5] - 8名技能大师 技能冠军走进培训一线 传授实践经验与工匠精神 [5] - 成立行业协会培训大联盟 整合人力资源 跨境电商等协会资源 常态化发布培训清单 [5]

暑期技能大培训启动 - 苏州启动"技能照亮前程"暑期技能大培训 聚焦产业发展需求导向 整合资源实施十大培训专项计划 支持劳动者技能成才就业增收[1] - 暑期为培训资源集中释放窗口期 市委市政府推出培训计划 贯彻中央部署并回应社会需求[1] - 构建政府主导、企业主体、校企贯通、多方参与的职业技能培训新格局 跨部门联动开发产业适配课程[1] 培训专项计划与资源整合 - 培训覆盖康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域 针对农村转移劳动者、高校毕业生等群体实施十大专项计划[2] - 整合73所高校职校、194家民办机构、102家市级实训基地资源 扩大社会化培训规模[2] - 发布省级技能人才评价技术资源 启动技能大师进校园活动 成立行业协会培训大联盟[2] 校企合作案例 - 省常熟中等专业学校与小米集团签约 联合产教融合基地开发人工智能场景应用课程 融合企业技术优势与学校硬件资源[3] - 产学研深度融合模式为学生提供就业机会 同时为企业输送人才[3]