文章核心观点 - 南通市如东县马家店村面临严重人口老龄化 60岁以上人口占比38 91% 超过全国水平两倍 农村地区该比例更高达近三分之二[5] - 庞大老年群体中超过三分之二实现再就业 形成独特农村高龄劳动力市场 主要驱动因素包括经济压力 个人价值实现及企业降本增效需求[5][19][27][28] - 农村老年人再就业存在保障缺失 技术脱节及薪资歧视等结构性障碍 同时土地流转政策促使农业劳动力向工业和服务业转移[15][30][33][34][35] 农村老龄化现状 - 南通市65岁及以上人口占比达20% 老龄化程度全国最高 如东县60岁以上人口占比38 91% 为全国平均水平两倍[5] - 马家店村60岁以上居民占全村人口近三分之二 老龄化现象在农村地区尤为突出[5] 老年人再就业驱动因素 - 经济压力：农村养老保险月均仅180元 独生子女赡养压力大 老年人需通过工作补充收入[27] - 个人价值：46 7%老年人再就业为寻求社会价值 参与工作后身心健康明显改善[19] - 企业成本：2025年社保新规实施后 企业为规避社保成本更倾向雇佣已退休老年人[28] - 土地流转：每亩耕地年收入约2500元 土地外包后农民可获得租金加每小时10-15元务工收入[15] 再就业行业特征 - 工业领域：纺织厂等轻工业企业对年龄限制宽松 日薪60-150元 年龄越大薪资越低[28][34][35] - 服务业：养老院护工等岗位多由60岁以上老人担任 工作强度大且几乎无休假[8][9] - 农业服务：受雇于种田大户从事耕作 时薪10-15元 形成新型农业雇佣关系[15] 结构性障碍 - 保障缺失：临时工普遍无劳动合同 工伤维权困难 仅配备基本安全保险[34][35] - 技术脱节：电脑技能缺失限制就业选择 农村60-64岁老人就业率达46 11%但缺乏配套培训[33] - 企业偏好：虽节省社保成本 但企业优先考虑年轻人 仅招不到人时雇佣老年人[30]