政府服务行动 - 陕西省多部门联合开展2026年“春暖农民工”服务行动 时间从春节前持续至3月中旬 集中实施关爱、出行、就业、文化、健康、维权等服务措施 [1] - 行动将摸排农民工返乡返岗出行需求 组织专车、专列、飞机等“点对点”接送服务 引导合理规划出行并鼓励错峰出行 保障安全有序返乡返岗 [1] - 行动将深入基层走访慰问坚守岗位农民工 开展文化进万家、春节“村晚”、温暖回家路、义诊等系列活动 将关心关爱与文化健康服务送到农民工身边 [1] - 行动将加强对生活困难农民工的救助帮扶 并畅通维权渠道以维护其合法权益 [1] 就业与培训服务 - 各地人社部门将围绕稳定和扩大农民工就业 抓住春节前后求职换岗高峰期 结合“春风行动”组织线上线下招聘活动 分类发布岗位信息 [2] - 服务将推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式 做好职业指导和培训信息推荐 [2] - 服务将关注新生代农民工需求 加强电商、物流、家政、养老服务等领域培训信息推介 引导其通过技能提升实现稳定就业 [2]

核心观点 - 屯溪区人力资源和社会保障局通过全链条措施有效维护农民工合法权益并解决工资拖欠问题 这些措施包括制度保障、创新维权渠道和深化源头治理 [1] 制度与机制建设 - 积极落实“仲裁+监察”联动机制 推动一窗受理和联合调解 并健全速裁机制以实现农民工欠薪案件的快立、快审、快结、快执 [3] - 设立“一站式维权平台” 整合监察、仲裁等职能 并推行“首接即办”机制 [5] - 强化政策宣传 公布举报欠薪维权热线及投诉举报二维码以畅通诉求反映渠道 [5] 技术应用与监管 - 依托智慧工地平台加强农民工工资支付监管体系建设 实现从用工实名制、考勤采集到工资发放、案件查处、信用评级及联合惩戒的闭环管理 [3] - 在工地应用人脸识别系统进行考勤打卡 工资发放采取“线上+线下”相结合的方式 线上通过智慧平台掌握每日考勤 线下根据工作量核定月薪 [3] - 工地不定期开展抽查回访以确保工资发放到位 [3] 执行成效与案例 - 通过协同机制在2025年以来化解农民劳动纠纷78个 涉及金额150余万元 [5] - 通过“仲裁+监察”联动机制快速处理个案 例如帮助农民工林鹏拿回了其项目验收结束一年后仍被拖欠的工资 [3]