公司管理层沟通与文化建设 - 美团于2026年3月13日召开管理层沟通会，公司创始人王兴在会上分享了其对多个业务领域的看法并对管理者提出具体期望 [1][2] - 王兴倡议公司内部减少“登味”，具体措施包括改变称呼习惯，要求员工对其直呼其名“王兴”，而非使用“兴哥”等带有旧式江湖气的称谓 [1][2] - “兴哥”这一内部称呼始于1997年王兴大学入学时期，因其与联合创始人王慧文同宿舍且年龄稍小而延续使用至今 [1][2] - 王兴表示此举旨在从自身做起，推动公司拥抱新事物与新潮流，营造更现代化的组织文化 [1][2] 公司战略关注领域 - 在此次管理层沟通会上，王兴明确分享了公司对食杂零售行业、国际化以及人工智能（AI）发展的看法 [1][2]