公司创始人背景与创新基因 - 公司创始人俞浩自幼展现创新天赋，12岁完成首次发明双控电路，高中阶段每周构思专利，17岁因物理竞赛保送清华大学航空航天专业 [3] - 创始人于20岁成为中国最早的四旋翼无人机开发者，22岁在清华大学创办创客空间“天空工场”，主攻飞行器研发并获得波音公司赞助，同年独立研发出全球首个三旋翼无人机 [3] - 清华“天空工场”作为国内最早创客空间之一，其极致创新与跨界融合的基因成为公司成长内核，公司成立不到八年，自主研发高速数字马达转速突破20万转/分钟，累计申请专利超10000件 [3] 公司研发实力与业务发展 - 公司研发人员占比高达70%，研发投入占比超过7%，业务已从扫地机器人拓展至全品类智能家电，成长为全球高端科技领军品牌 [3] - 公司早期团队稳定，最早的100名员工中超半数至今在职，其中包含清华“天空工场”的元老成员，体现了强大的人才凝聚力 [4] - 公司内部培养了如霍江浩（深耕仿生机械臂与AI硬件融合）、张家辉（突破单一领域思维壁垒）等核心创新人才，印证了其人才扶持理念的可行性 [4] 全球青年创新领袖人才计划 - 2026年，由俞浩牵头的慈善基金会启动“天空工场”全球青年创新领袖人才计划，面向全球顶尖高校学子，旨在打破学科壁垒，精准赋能“临界点人才” [4] - 该计划为入选者提供最高每人20万元专项资助，并配套产学研对接及跨领域交流平台，旨在支持那些已证明实力但缺乏资源的青年创新者 [4] - 计划基于的洞察是颠覆性创新多诞生于20-25岁的黄金期，并引用了硅谷蒂尔奖学金资助迪伦·菲尔德（其后来创办的Figma以200亿美元估值被Adobe收购）的成功案例 [4] 人才计划首批成果与愿景 - 首批入选者来自清华、北大、复旦等顶尖学府，研究领域覆盖人工智能、基础科学等，例如复旦大学的陈超致力于容错智能计算以攻克自动驾驶、太空算力难题 [5] - 该计划的初衷是避免下一代创新者重走弯路，旨在汇聚全球资源激活青年创新潜能，让前沿探索者不再孤独 [5] - “天空工场”计划既是创始人创新初心的延续，也被视为培育下一代创新者、可能点燃下一轮全球产业变革的摇篮 [5]