行业就业趋势 - 当前所有专业就业质量普遍下滑 毕业生供给远超产业容纳能力 2025年毕业生增量将达千万级别[2] - 理工科就业质量被高估 实际就业压力与文科差距正在缩小 岗位削减导致优秀人才也难以获得匹配职位[5] - 法学专业考公优势显著 基层法检岗位存在招不满现象 为法学生提供兜底就业选择[3] 专业对比分析 - 法学专业具有心理预期管理优势 就业起薪长期稳定在3000元水平 下降空间有限[2] - 理工科课业压力显著高于文科 但就业回报未达预期 计算机等热门专业同样面临就业受阻案例[4] - 文科生议论能力导致就业困境被放大 实际土木等工科就业质量同样存在被低估现象[5] 就业结构特征 - 专业护城河价值凸显 公务员岗位因需担责难以被AI完全替代 判决书生成仍需法官署名[3] - 地域就业差异明显 理工科面临"有家难回"困境 法学专业在小城市存在岗位适配优势[3] - 学科培养模式差异 文科导师关系更平等（称呼"老师"） 理工科存在"老板"式管理文化[4]