（来源：劳动午报） 转自：劳动午报 "有了新工具，加工一件零件的时长缩短了三分之一，精度还提高了。"丰台区某企业技能大师工作室领 办人赵师傅手持自主研发的新工装，向记者展示技术攻关成果。近年来，丰台区人力资源和社会保障局 紧密围绕区域产业发展战略，以"首席技师""首席职工"及"技能大师工作室"的评选、培育与年度考评为 重要抓手，着力强化高技能人才队伍建设，有效激发了人才创新活力，一幅围绕"首席"人才赋能产业发 展的实践图景，正在丰台这片产业沃土上徐徐铺展。 技能人才队伍建设精准匹配产业需求 "通过建立高技能人才评选推优体系机制，构建从企业、区、市到国家的四级高技能人才梯队，并以此 为基础形成'技能大师人才库'，让人才成长与产业需求同频共振。"丰台区人力资源和社会保障局相关 负责人介绍。 深化"匠技丰台"品牌建设 为进一步促进技能传承与团队建设，丰台区"首席"人才及大师工作室充分发挥"传帮带"作用，通过编制 标准、开发课程、建立"首席+"传带模式，传带授徒1000余人，构建了多层次技能人才梯队。作为"首席 +"传带模式受益者的某企业技术骨干肖女士感慨："技能大师总能一针见血指出问题，让我们少走弯 路。这种'一带 ...