广西医疗护理员培训和规范管理改革项目 - 广西将从就业补助资金中安排1 085亿元推动医疗护理员培训和规范管理改革 目标包括覆盖面达到60%以上 全年培训2 5万人 实现3万名持证上岗 服务满意度达98%以上 平均医疗护理费下降30%左右 [1] - 项目着力破解"一老一小"陪护难题 并向养老护理 母婴护理等行业拓展 [1] 改革推进的四个重点方向 - 聚焦制度模式标准化 优化形成"654321"改革模式 全面推行18项参考文本和制度规范 [2] - 聚焦队伍管理规范化 加强医疗护理服务监管 实现从"一人照护全家忙"到"专业照护负担轻"的转变 [2] - 聚焦医疗护理技能培训专业化 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化模式 加强专科培训辅导和岗前考核 [2] - 聚焦医疗护理员队伍职业化 建立星级服务评定激励机制 保障从业人员合法权益 [2] 前期试点情况 - 去年已在15家医疗机构开展第一批试点 筹措就业补助资金1500万元用于职业技能培训和鉴定 [2] - 试点坚持"三条底线"：不增加住院者经济负担 不增加财政负担 不降低从业人员收入 [2]