文章核心观点 - 马斯克追求天价薪酬激励的核心目的并非获取金钱或资源，而是通过制造巨大的沉没成本将公司与其深度捆绑，确保公司必须全力支持其战略方向 [5][6] - 该策略的本质是建立一种“同舟共济”的关系，使得公司因已投入巨大成本而别无选择，只能跟随其领导 [5][6] - 如果无法获得公司百分之一百的支持和资源保障，马斯克倾向于选择“各玩各的”，而非继续担任职业经理人角色 [6] 公司管理与战略执行 - 确保战略执行的关键在于获得最高决策层的全力支持，并通过大量资源投入形成沉没成本，使公司必须持续支持既定方向 [6] - 职场中推动项目的真正难点在于协调内部资源和获得支持，而非项目本身的技术难度 [6] - 成功的项目管理者善于将公司资源与自身目标绑定，形成既定事实，使任何阻碍者都需要对前期投入负责 [6] 历史与现实的策略类比 - 该策略与历史上王翦要求秦王倾尽所有资源支持其灭楚的案例相似，目的在于通过最大化君主的沉没成本来获得绝对授权，排除一切干扰 [6] - 白起的案例从反面证明了未能获得最高决策者全力支持的后果 [6]