公司运营模式 - 实训基地采用国有企业牵头与园区企业合作成立的合资公司作为运营主体 [3] - 通过政府引导、市场主导、学校执导、企业主体的混合所有制一体化运行机制 [3] - 建立集产、学、研、训、创五位一体的综合性人才培养高地 [3] 人才培养体系 - 对标国际先进标准，引进德国双元制职业教育理念 [2] - 形成3+3+3金字塔课程模式，包括3周培训、3个月师带徒、3年陪伴 [2] - 推动定岗双元人才培养模式和三站互动、分段轮转培养模式 [2] - 配备130余套培训实操设备和50余套仿真系统 [2] - 满足500人线下理论学习和300余人实操培训的需要 [2] 产业资源整合 - 通过项目对接和成果转化收集企业生产、技术问题并与高校科研院所对接 [3] - 借助科研院校资源解决企业卡脖子问题，依托企业为学生提供实践机会 [3] - 重点打造双师型教学团队，成员兼具德国培训师资格和企业工程师身份 [3] - 串联地区上下游产业链企业，推动产业向高端化、智能化、绿色化发展 [3] 业务范围拓展 - 从化工从业人员培训拓展至虚拟灭火、心肺复苏、VR事故体验等多样化技能培训 [4] - 开展社会公众科普教育和中小学生安全教育研学活动 [4] - 为十几所中小学校提供安全教育培训 [4] - 预留发展空间用于中试基地、中控技术达拉特旗5S店店仓一体化项目等未来功能区 [4][5] 战略发展愿景 - 目标打造辐射周边地区乃至服务全国的生产性服务业保障平台 [4][5] - 建设技术装备水平、管理运行效能处于国际一流先进的跨企业培训基地 [5] - 发挥地区产业纽带资源互通能力，织就串联地区、辐射全国的人才培养与社会服务网络 [5]