此次免费培训为期三天半，主要提升个体工商户及求职者的电子商务运营能力，课程内容涵盖短视频拍摄与剪辑、账号运营、AI应用等热门领域。课程 设置紧凑合理，兼顾理论与实践，力求使学员在短时间内掌握电商运营的核心技能。 如今，电商经济已成为推动就业和创业的重要力量。师市人社局通过此次公益培训，进一步落实职业技能提升行动，帮助更多群体适应新业态、掌握新技 能。培训班不仅教授技术操作，还注重培养学员的市场意识和创新能力，为其日后自主创业或实现高质量就业奠定基础。 下一步，师市计划将电商培训模式拓展至更多新兴领域，如跨境电商运营、直播带货实战、数字营销策划等，形成多元化、系统化的职业技能提升体系。 9月17日，由师市人社局主办、启航职业技能培训学校承办的电商运营培训班开班，吸引了大量学员前来咨询和注册。 "这次培训的内容很实用，老师手把手地教我们短视频拍摄与剪辑，我们也知道账号怎么运营推广了。"学员陈建华说。 "为助力个体工商户紧跟电商发展潮流，我们开展电商运营培训，吸引众多个体工商户踊跃参与，助力传统商户拓展销售市场，推动经营转型升级。"启航 职业技能培训学校校长郑甄表示。 ...

3年内补贴性培训150万人次以上 山东开展10项职业技能提升培训行动 近日，省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅等19部门联合印发《"技 兴齐鲁 乐业山东"职业技能提升培训行动实施方案》（以下简称《实施方案》），将在2025—2027年， 以"技兴齐鲁 乐业山东"为主题开展职业技能提升培训行动，为产业发展提供技能人才支撑。3年内，全 省开展补贴性职业技能培训150万人次以上。 《实施方案》明确，开展新质生产力技能提升培训行动和技能强企培训行动。鼓励引导先进制造业集 群、高新技术产业开发区以及专精特新企业、制造业单项冠军企业等加强技能人才培养，组织实施订 单、定岗、定向的项目制培训。加大人工智能、大数据等数字经济领域人才培训力度，每年开展数字类 培训2万人次以上。培育技能生态链链主企业，打造以企业为主体，院校、培训机构等共同参与，产 业、创新、人才、政策衔接融通的技能人才培养生态体系。 针对就业重点群体，组织受经济环境变化冲击较大的企业在岗职工开展技能提升、转岗转业等培训。实 施"求学圆梦行动"，每年补贴不少于1万名一线职工（含农民工）学历与能力提升。针对青年群体，开 展送技能进校园系 ...

9月10日，记者从咸阳市人力资源和社会保障局获悉：《咸阳市"技能照亮前程"行动实施方案》近 日印发，决定自今年起至2027年底，开展"技能照亮前程"行动，实施职业技能培训，推动劳动者技能就 业、技能成才。 此外，咸阳市将定期公布职业技能培训项目清单，细化完善差异化就业补助补贴政策，支持培训品 牌建设，推动落实技能强企工作，广泛开展各行业职业技能竞赛。 《方案》明确提出，行动期间，咸阳市将深入推进职业技能提升工程，开展补贴性培训8万人次以 上；以就业为导向，开展康养领域技能人才培养，每年培养养老、托育、家政、照护等康养领域技能人 才2000人次以上；开展"揭榜挂帅"项目化培训，每年培训高级工以上技能人才300人次以上；锻造梯次 衔接的高素质技能人才队伍，新培育高技能人才3000人次以上；推进实施"学历证书+职业技能等级证 书"制度，推动职业学校毕业生"人人持证"。 "我们将用好用足各类政策提高职业技能培训质效，通过各种形式扩大政策知晓度，及时总结推广 一批示范带动作用强、可复制可推广的案例，引导带动更多劳动者技能成才、技能报国。"咸阳市人力 资源和社会保障局相关负责人说。（记者：琚鹏飞） ...

根据《方案》，新挂牌的河南省工匠学院将依托河南省总工会干部学校，承担全省工匠学院体系建设的 理论研究、标准制定、师资培训等职能，通过举办工匠人才研修班、技能人才培训班、创新训练营等， 培养高技能人才。河南省网上工匠学院以"职工之家"APP等数字化平台为载体，主要职能包括开发模块 化课程、虚拟实训场景以及组织线上练兵、技能竞赛等，实现优质培训资源云端共享。 各级各类工匠学院则更加突出产业化、个性化、实用性。由各省辖市及济源示范区总工会、各产业（系 统）工会依托企业培训中心、职业院校等资源，结合区域产业特色，建设服务地方经济和产业高质量发 展的特色工匠学院，培育紧缺型、复合型工匠人才，开展定制化技能培训、技术攻关，促进创新成果转 化。 "为了让工匠学院建设运行更加规范有效，《方案》提出了'七有'建设标准。在培训体系方面，各工匠 学院将开发'理论+实操'课程体系，常态化开展技能培训、技术交流、竞赛比武等；在师资力量方面， 除专职教师外，还将聘请全国劳模、大国工匠、中原大工匠、首席技师等专家人才担任兼职导师。"该 负责人说。 9月10日，河南省工匠学院在河南省总工会干部学校正式挂牌成立。这是河南深入推进产业工人队伍建 ...

技能人才培养政策体系 - 人力资源社会保障部会同有关部门实施技能中国行动 编制实施职业技能培训和技工教育两个"十四五"规划 制定"新八级工"和高技能领军人才培育等系列政策措施 形成促进技能人才发展的"四梁八柱"政策体系 [1] 技能人才培养规模与结构 - 全国技能人才队伍总量不断扩大 结构持续优化 服务经济社会发展的能力进一步增强 [1] - "十四五"以来全国累计4400多万人次取得职业技能等级证书 评聘特级技师和首席技师6000多人次 [2] - 全国现有2440所技工院校 2.9万家民办职业技能培训机构 505个公共实训基地 [2] 职业技能培训成效 - "十四五"以来共组织开展补贴性职业技能培训9200多万人次 有力提升重点群体技能水平 [2] - 组织实施制造业技能根基 数字人才培育 长期照护等专项培训计划 为高精尖产业与现代服务业培养更多技能人才 [2] - 全媒体运营师培训项目帮助学员实现自主创业 月收入可达3万元 [2] 院校与企业合作模式 - 广州市机电技师学院与企业深度合作 学生完成课程后进入企业顶岗实习 体验设备维护和技术调试等工作 [1] - 工业机器人应用与维护专业学生供不应求 学院已培育上千名相关技能人才 [1] 技能竞赛体系 - "十四五"期间我国组团参加两届世界技能大赛 金牌榜和团体总分蝉联世界第一 [3] - 举办两届全国技能大赛 广泛组织全国行业职业技能竞赛和省级综合性职业技能竞赛 [3] - 各级各类技能竞赛每年带动上千万人次参加 第三届全国技能大赛计划于9月19日在河南开幕 [1][3] 重点专业领域发展 - 工业机器人应用与维护专业人才需求旺盛 学生可快速排除机器人程序问题并精准控制机器人作业 [1] - 健康照护师技能培训获得政策支持 学员考核取证后培训机构可申请补贴 [2]

行业政策与职业发展 - 牛肉拉面制作师于2023年7月成为人社部发布的42个新工种之一 [2] - 新工种为从业者提供清晰职业发展通道和技能提升方向 增强职业归属感和认同感 [2] - 新工种为职业技能培训和人才评价提供依据 为产业输送持续技能人才并带动城乡劳动力就业创业 [2] 职业培训体系 - 甘肃顶乐兰州牛肉拉面职业培训学校成立于2012年 系国家专项职业能力考核实训基地 [1] - 该校10余年累计培养专业人才近万人 学员可通过1个月培训掌握全套牛肉面制作技术 [1][2] - 培训内容涵盖和面、揉面、拉面、煮肉、熬汤等核心技艺 结业学员可获得就业推荐 [1][2] 商业模式与就业前景 - 个体经营者通过掌握技能可独立经营门店 夫妻店模式在当地收入可观 [2] - 学员可将业务拓展至国际市场 已有门店开设于美国、法国、英国等国家 [2] - 市场需求旺盛 存在外地企业直接赴培训学校招聘拉面师傅的现象 [2] 文化传承与产业推广 - 兰州牛肉面制作技艺属于国家级非物质文化遗产代表性项目 [1] - 跨区域学员占比提升 如天津学员计划投资50万元在北京开设面馆 [1] - 专业化培训缩短传统学徒周期（原需1年以上）至1个月 加速技艺传播效率 [2]

行业政策与职业发展 - 牛肉拉面制作师于2023年7月成为人社部发布的42个新工种之一 [2] - 新工种设立为从业者提供清晰职业发展通道和技能提升方向 [2] - 新工种为职业技能培训和人才评价提供依据 将带动城乡富余劳动力就业创业 [2] 职业技能培训体系 - 专业培训学校使学员能在1个月内全面学习全套牛肉面制作技术 [2] - 达到毕业标准的学员可获得就业推荐 [2] - 甘肃顶乐培训学校成立10余年累计培养专业人才近万人 [1] 商业模式与经济效益 - 个体经营者通过掌握技能可独立经营门店 [2] - 夫妻共同经营牛肉面馆在当地收入可观 [2] - 学员计划投资50万元在北京开设牛肉面馆 [1] 文化传承与市场扩张 - 兰州牛肉面制作技艺是国家级非物质文化遗产代表性项目 [1] - 学员学习目的包括传承技艺和推广地道美味 [1] - 已有学员将牛肉面店开设至美国 法国 英国等国家 [2] 人才供需状况 - 外地老板直接上门招聘拉面师傅 [2] - 部分经营者因招不到师傅转而亲自报名学习 [2] - 传统学徒制需1年及以上时间才能学成 专业化培训大幅缩短周期 [2]

行动计划核心内容 - 广西实施"技能照亮前程"三年行动计划（2025-2027年） 围绕自治区"1+19"现代化产业体系发展需求开展大规模职业技能培训 [1] - 采用"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体推进模式 分阶段实施重点任务 [1] - 建立动态技能需求数据库 2025年在人工智能、先进制造等重点领域开展首批18万人次试点培训 [1] 培训实施规划 - 2026年拓展至新职业和现代服务业领域 计划培育20个以上地方特色培训品牌 [1] - 2027年覆盖康养托育、农村转移就业等民生领域 构建覆盖劳动者职业生涯的技能提升服务链条 [1] - 重点就业群体（高校毕业生/农村转移劳动者/登记失业人员）获得70%以上培训配额 享受针对性培训服务 [2] 资金与政策支持 - 连续两年每年投入4000万元专项资金支持沿边临港产业园区"订单式"人才培养 [2] - 对人工智能训练师等新兴职业实施最高20%的补贴上浮政策 [2] - 采用分段式补贴模式：合格即补600元/人 稳定就业三个月再补200元/人 [3] 培训领域与类型 - 依托72个技能大师工作室强化先进制造技术人才培养 [2] - 推进家政服务员、医疗护理员等康养托育服务队伍建设 [2] - 重点培育文化旅游、物流等现代服务业专业人才 拓展无人机驾驶、平台创业等新职业培训 [2] - 培训内容覆盖国家职业标准工种、专项能力培训、创业培训及企业定制化项目四大类型 [2] 保障与监管机制 - 建立就业补助资金、职业技能培训专账资金及失业保险基金协同保障机制 [3] - 启动全链条监管机制 通过培训质量星级评价体系动态监测实施效果 [3] - 对违规行为实行"零容忍"管理 [3]

核心财务表现 - 2025H1公司收入21.86亿元同比增长10.2%，归母净利4.03亿元同比增长48.4%，经调归母净利4.16亿元同比增长49.5% [1] - 经调净利率提升5个百分点，主要受益于收入加速增长带来的正经营杠杆效应 [1] - 毛利率57.3%同比提升4.3个百分点，主要由于产能利用率提升带来的规模效应及租赁开支等成本下降 [3] 业务板块分析 - 烹饪技术收入10.26亿元同比增长11.2%，西点西餐收入1.82亿元同比增长14.3%，时尚美容收入0.77亿元同比增长90.2% [1] - 信息技术与互联网技术收入3.67亿元同比下降3.0%，是唯一承压的业务板块 [1] - 烹饪技术/西点西餐/时尚美业OPM分别提升8.5/14.3/22.9个百分点至31.1%/14.0%/14.9% [1] 招生与就业情况 - 新招培训人次8.4万人同比增长7.1%，平均培训人次15.3万人同比增长5.5% [1] - 三年制招生增长4.5%，1-2年制招生大幅增长85% [1][2] - 各品牌就业率均提升，新东方就业率95.7%同比提升1.3个百分点，欧米奇就业率96.5%同比提升1.0个百分点 [2] 成本与费用控制 - 总雇员10365人同比减少2%，体现人力成本优化 [3] - 销售费用率下降0.9个百分点，管理费用率下降2.1个百分点，财务费用率下降0.6个百分点 [3] - 各业务毛利率普遍提升，其中时尚美业毛利率61.4%同比提升8.8个百分点，西点西餐毛利率60.4%同比提升6.6个百分点 [3] 学校网络与课程结构 - 学校总数234家同比净增1家，其中万通汽车净增2家至43家，欧曼谛净增1家至8家 [2] - 长期课程学生13.4万人次同比增长4.9%，短期课程学生1.87万人次同比增长10.5% [1] - 1-2年/2-3年/3年制学生占比分别为13%/12%/75%，课程结构持续优化 [1]

核心财务表现 - 2025H1公司实现收入21.86亿元 同比增长10.2% 创上市以来新高 收入增速环比明显提速（2024H1为1.6%）[1] - 实现净利润4.03亿元 同比增长48.4% 接近预告上限 经调净利润4.16亿元 同比增长49.6%[1] - 经调净利率达19.0% 同比提升5.0个百分点 毛利率57.3% 同比提升4.3个百分点[2] 分专业收入结构 - 烹饪技术收入10.2亿元 同比增长11% 西点西餐收入1.8亿元 同比增长14% 信息技术收入3.7亿元 同比下降3%[1] - 汽车服务收入4.9亿元 同比增长10% 时尚美业收入0.7亿元 同比增长90%[1] - 信息技术长训学生占比达95% 此前年度招生下滑持续影响收入 伴随2025H1招生同比回正 后续收入有望恢复增长[1] 招生与培训情况 - 2025H1新培训人次8.4万 同比增长7% 各专业招生增速排序：时尚美业＞汽车服务＞信息技术＞烹饪技术＞西点西餐[2] - 平均培训人次15.3万 同比增长6% 各专业平均培训排序：时尚美业＞西点西餐＞烹饪技术＞汽车服务＞信息技术[2] - 受益就业环境变化 主要面向四校生的1-2年课程维持高增长 2-3年及3年以上新招生人数同比转正[2] 学费与成本控制 - 客户年平均学费2.8万元 同比增长4.3% 提价幅度环比2024年进一步扩大（2024年为3.6%）[2] - 研发费率0.2% 同比下降0.1个百分点 销售费率23% 同比下降0.9个百分点 管理费率11% 同比下降2.1个百分点[2] - 内部费用预算控制成效显著 新开校区仍较谨慎 后续毛利率有较大优化空间[2] 校区与资质建设 - 2025H1公司旗下学校234家 较2024年末新增1家 校区调整预计接近尾声[3] - 贵阳新东方烹饪高级技工学校升格为技师学院 公司共计已有3所技师学院[3]