近日，随着最新一批京东全职骑手入住位于北京通州区的"京东小哥之家"，京东已面向一线员工提供了 2.8万套住房。而在12月12日，京东还宣布，未来5年还将投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障 基金支持等方式，提供15万套"小哥之家"，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件。在住房保障之 外，京东同步完善一线员工的福利保障、职业培训体系，把对员工的关怀落实到衣食住行与个人成长的 全过程之中。 过去20多年累计投入220亿元 同时，京东还为员工提供了多项福利。比如对于全职骑手等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合 同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤 保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。京东外卖全职骑手们不仅能够享受五险一金的全 面保障，还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、带薪送学假、爱心基金等员工福利。 此外，自2010年起，京东建立"员工救助基金"，专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急。近10 年该基金累计投入超1.57亿元，帮助数千名京东一线员工度过困难。 成立全国首家"现代骑手学院" 而在11日，广东省和京 ...

公司住房保障投入与规划 - 公司宣布未来5年将投入220亿元，通过多种方式新增15万套“小哥之家”以改善一线员工居住条件[1] - 截至目前，公司已在全国145个城市为一线员工提供2.8万套住房[1] - 公司过去在职工住房改善方面已累计投入220亿元，2023年其“住房保障基金”加码投入100亿元[6] - 新增的15万套“小哥之家”预计将惠及至少20万名员工，目标是打造行业内规模最大、质量最优、覆盖最广的住房保障体系[6] 住房项目的具体配置与效益 - “小哥之家”配置注重实用性，例如北京通州区台湖家园的房源为60平米二居室，家电家具齐全，月租金低于周边市场50%[3] - 北京大兴区“亚洲一号”园区的自建宿舍将部分员工通勤时间从1小时缩短至10分钟，每月可节约上千元租房支出[4] - 公司“住房保障基金”一线员工申请占比达77%，过去10年间已有上万名一线员工借助该基金实现购房[6] 一线员工多维福利体系 - 针对全职骑手等群体，公司实现100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%享受正式员工福利[7] - 公司为全职骑手免费配置工作装备，并在寒暑季发放专项津贴[7] - 多地物流一线员工可享受9.9元起的肯德基、必胜客专属套餐，超60个物流园区自管食堂的餐饮及日用品价格低于市场价10%-20%[7] - 自2014年起实施的“我在京东过大年”项目已累计投入超7亿元，为留守员工发放“子女团聚补贴”[7] - 自2010年建立的“员工救助基金”近10年累计投入超1.57亿元，已帮助数千名一线员工[7] 员工家庭关怀与职业发展支持 - 2025年起，公司物流一线岗位员工的子女参加高考后可享受高考贺喜金、带薪送学假，子女毕业后还可获得公司优先录取资格[7] - 公司与广东省在广州联合成立全国首家“现代骑手学院”，为全职骑手提供多维度培训[8] - 培训内容涵盖基础操作、安全规范、英语沟通、食品安全、心理健康等，并为部分员工提供短期脱产培训机会[10] - 符合条件的骑手结业后可向公司内部仓储管理、无人机飞手等岗位转岗[10] - 未来三年该学院教育培训将覆盖公司在粤的10万+全职骑手和一线小哥[10] - 公司自2014年启动的“我在京东上大学”项目已助力超6500名员工在职深造[10]

在职业发展上，京东近日与广东省共同成立了全国首家"现代骑手学院"。该学院计划在未来三年内，覆 盖京东在广东省超过10万名骑手与一线员工，提供包括安全规范、心理健康及新岗位技能在内的培训。 广州职业技术大学成为首家"现代骑手学院"挂牌院校 此外，京东过去在改善员工居住条件上累计投入已超过220亿元，其于2023年设立的100亿住房保障基 金，申请者中一线员工占比达77%。 在福利保障方面，京东表示，其为全职骑手等一线员工做到了100%签订劳动合同、缴纳五险一金。福 利体系还包括员工救助基金、家庭团聚补贴及一线员工专属的用餐优惠等。 凤凰网科技讯12月12日，京东宣布将在未来五年投入220亿元，用于新增约15万套"小哥之家"住房，以 改善一线物流及外卖员工的居住条件。 根据计划，新增的15万套住房将通过租赁、自建及住房保障基金等方式提供。在此之前，京东已在全国 145个城市为一线员工提供了2.8万套住房。部分"小哥之家"的月租金可低于周边市场价的50%。 京东"亚洲一号"园区宿舍，为一线员工打造了公共图书角 ...