公司薪酬与激励政策 - 公司发布2025年终奖公告，全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖 [2] - 公司年终奖投入同比增幅超过70%，预计将创下行业今年最大涨幅 [2] - 公司薪酬已升级部门如期实现19薪，同时更有业务单元提前实现20薪 [2] - 在升级为19薪的部门内，年度绩效B+的员工可拿满7倍月薪年终奖（即全年19薪），绩效A+和A则分别拿到10个月和9个月年终奖 [2] - 在提前实现20薪的部门内，年度绩效B+的员工可拿满8倍月薪年终奖（即全年20薪），绩效A+将直接获得12倍年终奖（全年达到24薪） [2] - 公司采销部门今年将实现平均25薪，上不封顶 [2] - 公司一线员工年终奖仍将在年前发放 [2] 公司员工福利投入趋势 - 公司近年来不断加大对员工薪酬、福利的投入 [2] - 在过去一年多的时间里，公司已连续7次多范围提高员工薪酬激励 [2] - 公司在发布年终奖公告前一天，刚给全国各地员工送上10万盒新年惊喜巧克力 [2]