文章核心观点 - 滨州市国资委在2025年以高质量党建为引领，通过强化政治建设、建强组织堡垒、推动党建与业务深度融合、加强廉洁作风建设和创新活动载体等一系列举措，全面推动市属国有企业实现高质量发展，并取得了资产、利润、营收的显著增长 [1][4][7] 政治建设与理论武装 - 市国资委党委组建党的二十届四中全会精神宣讲团，深入企业一线开展专题宣讲22场次 [2] - 开展党委理论学习中心组专题学习13次，学习重点专题19个 [2] - 全年召开41次党委会议，研究60余项全面从严治党议题 [2] - 党建工作指标在市属企业经营业绩考核中占比达六分之一 [2] 组织建设与人才培养 - 完善以“资强先锋”为核心的“1+15”党建品牌矩阵，相关经验被《中国组织人事报》刊发，滨达集团党建案例入选首届新时代企业党建创新优秀案例 [3] - 开展支部创品质、党员创品牌“双品”行动，18个党支部实现提质升级，12名党员树立先锋标杆 [3] - 构建分级分类党员教育培训体系，举办7场专题培训班，系统内累计打造线下培训班460余个、特色专业培训280余期，覆盖千余名党员干部 [3] - 坚持党管人才原则，招聘各类人才175人，选聘4名专职外部董事，通过年轻干部培训班、“国资学堂”等载体培训超1200人次 [3] 党建与业务融合及经营成果 - 开展“党支部领办攻坚项目”行动，建立128个攻坚项目，完成率达91.4% [4] - 高效推进56项国企改革深化提升行动任务 [4] - 深化党建入章工作，对232家企业开展专项排查及4次督导整改 [4] - 建立“揭榜挂帅”机制，滨达集团成功获评AAA主体信用评级，使滨州成为省内第4个拥有两家以上市属国企AAA评级的城市 [4] - 2025年1-11月市属企业资产总额、利润总额、营业收入同比分别增长13.3%、11.7%、6.04% [4] 廉洁建设与风险管控 - 推进中央八项规定精神学习教育，实现系统内32家企业党委及所辖党支部全覆盖 [5] - 开展4次党风廉政专题教育，组织观看3部警示教育片，对95名关键岗位人员开展廉政谈话提醒 [5] - 出台资产负债率管控、资金管理等文件，实施合规管理提升行动 [6] - 完成110个项目招标程序合规性专项整改 [6] - 扎实推进29项巡察反馈问题整改，整改完成率100% [6] 文化建设与活动载体 - 创新设立国企党建日，全年精心组织开展13场主题活动 [7] - 春季运动会有1500余名干部职工同台竞技，并举办庆“七一”文艺汇演、羽毛球比赛、企业文化演讲比赛等活动 [7] - 启动“市属企业文化建设年”，出台《市属企业文化建设指导意见》 [7] - 通过活动联办、资源共享，有效破解基层党建“上热下冷”难题 [7] 未来规划 - 展望2026年，市国资委党委将聚焦“四维融合三级联动”党建新模式，实施政治引领铸魂、治理融合赋能、文化浸润聚力、实践创新提质四大专项行动 [7] - 计划深化“清风润企”行动，打造“智慧党建”平台，将党支部建在重点项目、重点任务、重点工程上 [7]