中国工程师红利与产业升级 - 中国科学家与工程师总量接近2000万人，规模与G7国家总和相当，其中AI研究人员占全球50% [1] - 工程师总量从2000年521万人增至2020年1765.3万人，年均增速6.3%，规模为欧盟1.2倍、美国2.6倍 [2] - 比亚迪工程师数量从1万增至2024年超10万，吉利通过"左厂右校"模式培养20万毕业生中4万成为技术骨干 [2][3] 工程师队伍结构现状与挑战 - 当前工程师专科占比近40%，硕士博士不足9%，梯度不合理需优化 [3] - 卓越工程师被列为国家战略人才，2024年首次表彰国家级团队，32所高校建国家卓越工程师学院 [4] - 教育部推动"四新"2.0建设，聚焦18个关键领域与企业共建200多门核心课程 [4][5] 产教融合培养机制创新 - 国家卓越工程师学院实行校企"三共同四贯通"模式（招生/培养/选题/成果共享） [5] - 高校联合央企建设未来技术学院等特色学院，聘任2万余名企业导师 [5] - 培养方式强调科教融汇，学生需在企业解决实际问题完成创新实践 [5] 未来发展方向 - 需扩大优质本科及研究生招生规模以弥补卓越工程师短缺 [6] - 工程师红利推动劳动密集型向科技密集型转型，典型案例为新能源车企技术突破 [2][3]