"必须高度重视强化国有企业的内在激励作用，构建收益、风险与成本相匹配的运行机制，激发人 民的创造力。"中国人民大学国家金融研究院院长吴晓求在会上表示，对于国有经济而言，改革、国际 化与强化技术创新是未来发展中最重要的任务。 "十四五"时期，国资央企接续推进国企改革三年行动和改革深化提升行动，不断向制约高质量发展 的痛点、难点发起攻坚，持续健全中国特色国有企业现代公司治理就是其中的关键一环。 面向"十五五"，中央企业如何促进科技创新和产业创新深度融合？怎样纵深推进国企改革、促进现 代新国企加速成长？近日，在一场国有经济研讨会上，业内专家立足国有企业改革实践，分享国有经济 理论研究成果。 C919大飞机商业运营、"奋斗者"号极限深潜、嫦娥六号月背采样、深中通道贯通运行……近年 来，国资央企不断提升科技供给的档位，既维护产业链供应链安全，也为新质生产力发展提供"源头活 水"。 在辽宁大学经济学院院长李政看来，"十四五"时期，国有企业创新能力显著增强，成为破局突 围"卡脖子"技术和关键核心技术的攻坚者、绿色发展的引领者、安全与发展的守护者，但同时国有企业 仍需花力气破解创新激励机制不完善、原始创新相对薄弱等短板弱项， ...