核心观点 - 市人社局启动“技能夜校”公益培训项目，首期报名1193人次，反映出劳动者对技能提升的强烈需求，该项目通过构建精准课程体系、汇聚精英师资、采用灵活授课模式并提供免费服务，旨在实现技能提升“无压力”和“工作学习两不误”，并计划建立常态化机制，深化培训与认证、就业的联动 [1][2][3] 课程体系与内容 - 构建“产业适配+生活服务+地方特色”三大课程体系，精准对接调研中反映的“数字技能缺口大”、“生活服务技能实用性强”、“地方特色技艺想传承”等诉求 [1] - 筛选近30门课程，涵盖AI技术入门、3D动画制作、无人机航拍、电商直播等产业“硬核技能”，形象设计、社会体育指导（健身）、茶艺品鉴等生活“实用技能”，以及江南插花技艺等本土“专属技能” [1] - 计划后续动态优化课程，逐步新增全媒体运营、低空经济相关技能等新兴职业培训项目 [3] 师资与教学模式 - 师资团队汇聚“全国技术能手”、“江苏工匠”、技能大师工作室领办人等行业精英，包括资深讲师和实战经验丰富的劳模工匠 [1] - 采用“理论+实操”的授课模式，确保学员“听得懂、学得会、用得上” [1] - 培训安排采用“晚间授课+周末补位”模式，避开工作时段，兼顾劳动者时间需求 [1] 服务保障与参与情况 - 培训完全免费，实现技能提升“零成本” [2] - 采用“固定阵地+流动课堂”模式，核心教学点位包括市创业大学、市工人文化宫、江苏省镇江技师学院等，并规划微课堂“进社区、入企业、下乡镇”，将服务延伸至劳动者“家门口”和“厂门口” [2] - 通过“线上+线下”联动报名，线上平台整合1至2月课程信息，支持“一键查询、实时报名、动态通知”，三大爆款课程报名均超170人次，线下为不熟悉线上操作的群体提供一对一指导 [2] - 首期报名即达1193人次 [1] 长期规划与联动机制 - 建立“每月开课、月月有课”的常态化机制，后续将跟踪进展与反馈，动态优化课程与拓展资源 [3] - 深化“培训+认证+就业”联动，支持学员考取职业技能证书，旨在提升培训质效，助力劳动者通过技能成才、就业和增收 [3]