文章核心观点 在当前就业形势下公务员越来越受欢迎，2025年省考联考扩招且报名人数增多，扩招原因与地方发展需求和财政压力缓解有关，招录向基层倾斜但基层留人用人渠道有待拓宽 [2][3][7] 分组1：2025年省考联考情况 - 3月15日2025年度最大规模公务员省考联考笔试结束，报考23个省（区、市）及新疆生产建设兵团相关岗位的数百万考生参加，计划招录16.6万人，比去年增幅超8% [2] - 此次省考整体招录165241人，比去年多招录12596人，增幅为8.25%，广东等五省份招录人数过万，22个省（区、市）招录人数增长，涨幅最大的是青海省，高达97.51% [6] - 有机构预测2025年省考联考报名总人数超530万人，参加笔试人数或超400万人，河南省报名人数超70万，略微缩招的江西省报名人数比去年增加近两万 [6][7] 分组2：考公热度及竞争激烈原因 - 考公大军里全职备考考生增多，与公考试题难度增大、最高分提高同步，2025年国考有20个省份最低进面分超140分，最高为149.8分，比去年最高分高5.1分 [5] - 2025年国考部分考生早在2023年11月开始备考，2024年6、7月有几万名考生参加机构培训，考生备考更坚定、准备更早 [6] 分组3：扩招原因 - 随着各地经济发展和产业结构调整，地方政府需要更多专业人才推动事业发展，基层治理能力现代化要求充实一线岗位，乡村振兴等领域催生新岗位需求 [7] - 2024年9月后一揽子增量政策落地，2024年中央财政安排对地方转移支付超10万亿元，均衡性转移支付和县级基本财力保障机制奖补资金增长，缓解地方公务员招录压力 [8] 分组4：招录向基层倾斜 - 省考招录坚持基层导向，大量岗位位于基层，如云南2025年省考乡镇级单位占比44.1%等，招录规则向基层倾斜，安排专门面向基层服务项目人员招考 [10] - 教育部要求加快政策性岗位招录，加力做好“特岗计划”等基层服务项目招录工作，目前针对高校毕业生的政策性就业岗位有12类，吸纳就业人数70 - 100万人 [11] 分组5：基层留人用人问题及建议 - 受基层编制紧张等影响，“三支一扶”等人员服务期满落编难，欠发达地区市场化、社会化就业意愿不强，导致期满后人才流失 [11] - 应注重期满安置，拓宽服务期满人员就业渠道，增加期满留任比例，完善期满流动政策，落实定向考录等措施 [12]