欢迎扫描下方二维码关注： 现实职场里 社保套路深，雷区要当心 这是不对的！ 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起 30日内 为其 职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 试用期内，单位也应为职工缴纳各项社会保险费。无论试用期长短、也无论职 工最终能否转正，用人单位都应依法为职工参加社会保险。如果不参保，职工 在试用期间不仅 养老保险缴费年限不能累计 ，而且 工伤保险、失业保险等权益 也得不到保障 ！ 公司想跟我签订自愿放弃社保的协议，说是每个月能多领几百块，这样 可以吗？ 我签的公司说会给我缴社保，只是要按 最低缴费基数 缴，这是合理的 吗？ 不可以！ 参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的 法定义务 ，该项义务 不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。 而且这样对职工来说并无益处，不缴社保费，不仅 养老保险缴费年限不能累 计，工伤、失业等权益都没有保障哟 ！ 不合理！ 按照政策规定，用人单位应依法为职工参加社保，职工月缴费基数为 本人上年 度月平均工资 ，新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。 养老金计发遵循 "多缴多得，长缴多得" 原则，也就是说缴费基数的高低对职 ...