欢迎扫描下方二维码关注： 王会计 明白了，开具发票必须基于真实交易，为了"消化"开票额度而提前开票——不合规！ 给您点赞！ 税务人员 相关链接 来源 山东税务 欢迎扫描下方二维码关注： 温馨提醒：蓝色柳林财税室为非官方平台，是由编者以学习笔记形式建立的平台，所有笔记写作记录的文章及转发的法律法规仅供读者学习 参考之用，并非实际办税费的标准，欢迎交流学习，共同分享学习经验成果。文章版权归原作者所有，如有不妥，请联系删除。 (06). 发票内容应如实填写！ (05). 个人消费者索取发票要提供身份证号吗？ (04). 警惕！这些情形属于虚开发票行为！ (03). 电子发票与纸质发票具有同等法律效力，不得拒收！ (02). 使用发票，这些行为不能有！ (01). 注意了，纳税信用等级影响发票领用 来源：国家税务总局临沂市税务局 国家税务总局临沂高新技术产业开发区税务局 编发： 国家税 务总局山东省税务局办公室 制作： 吕金诺 责编：桑 军 王会计 企业本月发票未使用额度较多，能否为下月计划开展的业务提前开具发票？ 不可以喔。让我们来看看政策法规是如何规定的吧！ 税务人员 政策规定 根据 《中华人民共和国发票管理办法 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 现实职场里 社保套路深，雷区要当心 这是不对的！ 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起 30日内 为其 职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 试用期内，单位也应为职工缴纳各项社会保险费。无论试用期长短、也无论职 工最终能否转正，用人单位都应依法为职工参加社会保险。如果不参保，职工 在试用期间不仅 养老保险缴费年限不能累计 ，而且 工伤保险、失业保险等权益 也得不到保障 ！ 公司想跟我签订自愿放弃社保的协议，说是每个月能多领几百块，这样 可以吗？ 我签的公司说会给我缴社保，只是要按 最低缴费基数 缴，这是合理的 吗？ 不可以！ 参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的 法定义务 ，该项义务 不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。 而且这样对职工来说并无益处，不缴社保费，不仅 养老保险缴费年限不能累 计，工伤、失业等权益都没有保障哟 ！ 不合理！ 按照政策规定，用人单位应依法为职工参加社保，职工月缴费基数为 本人上年 度月平均工资 ，新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。 养老金计发遵循 "多缴多得，长缴多得" 原则，也就是说缴费基数的高低对职 ...

增值税申报要点 - 租赁服务采取预收款方式时增值税纳税义务发生时间应为收到预收款的当天而非按月分期确认[2] - 合同约定月租金价格的情况下租金收入确认时间仍应以实际收款时间为准而非合同约定的分期时间[2] - 预收一年租金的情况下需在收款当天一次性确认全部租金收入而非分12个月申报[2] 税务处理提醒 - 非官方平台提供的财税内容仅作为学习参考不能作为实际办税依据[8] - 文章内容版权归原作者所有存在争议时可联系删除[8]