CEO被骂是在缴纳高管税。高管税由三部分构成。分别是信息税、职位税和社会税。 CEO被骂是好事，要多鼓励，多支持。 信息税：差评 我刚踏入职场，发现很多事情老板和高层清楚，但我和其他普通员工可能完全不知道内情，比如公司真 实的财务状况、某个大项目是怎么谈下来的、高层之间有没有什么私下约定、老板和谁关系更好。这就 是所谓的"信息不对称"——老板们知道的信息远比我们多。 从信息不对称角度看，CEO被骂、被匿名举报或社交媒体的舆论监督，是对高管可能存在不当行为的内 外部约束，是他们为了保证自身行为符合企业和社会利益所需要承担的代价。这类似于一种"信息税"。 正因为这种信息差，老板们（尤其是CEO）如果做了些不太合适、甚至损害公司或大家利益的事（比如 乱花钱、任人唯亲、或者钻空子），普通员工、外部合作伙伴甚至公众一开始可能很难马上发现。 这时候，被人骂、被匿名举报、或者在网上被人批评吐槽，看起来是件坏事，让老板们很难堪，但其实 它有三种作用： 1. 匿名举报带来的内部警示 比如，有员工发现财务总监好像在做假账报销。他不敢实名说，就匿名举报了。这就是公司内部悄悄拉 响的警报，提醒更高层或董事会：这里可能有问题，查查！逼 ...