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学术不端行为核查
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武大通报图书馆事件调查复核情况
新浪财经· 2025-09-20 15:29
事件调查复核核心结论 - 学校组建专家组对肖某瑫纪律处分及杨某媛学位论文进行全面调查复核 [2] - 决定撤销对肖某瑫的记过处分 [3] - 决定维持授予杨某媛硕士学位的决议 [5] 关于肖某瑫纪律处分事项 - 专家组审阅材料91套(份)并访谈相关人员21人 [3] - 尊重武汉市中级人民法院二审维持原判的司法判决 [3] 关于杨某媛学位论文事项 - 论文总文字复制比为1.9%,符合学院要求 [4] - 送3位校外专家进行"双盲"评审均同意答辩 [4] - 专家组复核认为论文选题有新意 未发现抄袭等学术不端行为 [5] - 专家复核发现论文存在百余处不规范问题 [5] - 导师未严格把关 学院未严格审核导致论文存在较多不规范问题 [6] 有关人员和单位问责情况 - 对党委学生工作部时任部长李某等三人给予党内警告处分 [7] - 对杨某媛导师郭某飞进行约谈并暂停研究生招生资格两年 [7] - 对经济与管理学院分管副院长刘某青予以诫勉 [7] - 责令党委学生工作部、研究生院等多个单位书面检查并整改 [7] 网络不实信息澄清 - 网传杨某媛硕士学位论文被评为优秀学位论文等均为不实信息 [8] - 网传肖某瑫"遭遇网暴致使其学业中断"等均为不实信息 [8][9]
武大通报“图书馆事件”调查复核情况:撤销肖某瑫记过处分
21世纪经济报道· 2025-09-20 10:21
调查复核情况概述 - 武汉大学组建包含校外专家的调查复核专家组,对肖某瑫纪律处分及杨某媛学位论文等事项进行全面调查复核 [2] 肖某瑫纪律处分调查复核 - 专家组通过资料审阅、访谈询问、实地勘验等方式开展调查复核,审阅材料91套(份),访谈相关人员21人 [3] - 基于武汉市中级人民法院二审维持原判的司法判决,学校决定撤销对肖某瑫的记过处分 [3] 杨某媛学位论文调查复核 - 杨某媛硕士学位论文《中印生育行为影响家庭暴力的经济学分析》经检测总文字复制比为1.9%,符合学院要求,并通过3位校外专家的双盲评审 [4] - 论文答辩委员会及学院、学校学位评定委员会均表决同意授予其硕士学位 [4] - 后续调查复核专家组认为论文选题具有一定新意,计量方法基本合适,基准回归结论与模型假设基本吻合,运用了19万余条原始数据且可通过比对检验 [5][6] - 复核发现论文存在百余处不规范问题,主要集中在表述、引用、格式、翻译和分析等方面,但未发现抄袭、主观造假等学术不端行为,因此决定维持授予硕士学位的决议 [6] - 论文不规范问题归因于杨某媛本人只做了部分修改,导师未严格把关,学院学位评定分委员会未严格审核 [6] 相关人员与单位问责 - 学校对党委学生工作部时任部长李某、外国语言文学学院党委副书记刘某、经济与管理学院时任党委副书记谢某维给予党内警告处分 [7] - 对党委学生工作部、外国语言文学学院党委责令书面检查并整改 [7] - 对杨某媛导师郭某飞进行约谈并暂停研究生招生资格两年,对经济与管理学院副院长刘某青予以诫勉,对学院学位评定分委员会、研究生院等责令书面检查并整改 [7] 网络不实信息澄清 - 网传杨某媛硕士学位论文被评为优秀学位论文、学校同意其修改论文、肖某瑫学业中断等信息均为不实 [8] - 网传关于校友联名信、杨某媛亲属关系、面试考官背景、合作论文等具体信息亦为不实 [8]
武大通报图书馆事件调查复核情况
第一财经· 2025-09-20 09:57
关于肖某瑫纪律处分事项的调查复核情况 - 学校组建包含3名校外专家和2名校内专家的专家组对肖某瑫纪律处分进行全面调查复核 审阅资料91套(份)并访谈相关人员21人 [2] - 依据湖北省武汉市中级人民法院2025年9月17日作出的维持一审判决的二审判决 学校决定撤销肖某瑫的记过处分 [2] 关于杨某媛学位论文事项的调查复核情况 - 杨某媛硕士学位论文总文字复制比为1.9% 符合学院要求 3位校外专家“双盲”评审均同意答辩 经答辩委员会和校学位评定委员会表决后于2024年6月授予硕士学位 [3] - 2025年8月学校组织专家分两阶段对论文进行调查复核 专家组认为论文未发现抄袭、主观造假等学术不端行为 但存在百余处不规范问题 [4] - 学校学位评定委员会会议决定维持授予杨某媛硕士学位的决议 论文不规范问题归因于杨某媛本人只做了部分修改 导师未严格把关以及学院未严格审核 [5] 有关人员和单位问责情况 - 学校党委对党委学生工作部时任部长李某、外国语言文学学院党委副书记刘某、经济与管理学院时任党委副书记谢某维给予党内警告处分 [6] - 对杨某媛导师郭某飞进行约谈并暂停研究生招生资格两年 对经济与管理学院副院长刘某青予以诫勉 [7] - 学校澄清多项网络传闻为不实信息 包括杨某媛论文被评为优秀论文、肖某瑫学业中断及相关人员背景等 [7]