作风建设机制 - 公司构建"学查改促"四维联动机制，将作风建设深度融入企业治理全过程 [1] - 党委自3月28日启动学习教育动员部署会，形成"三位一体"学习格局 [1] - 中心组开展3次作风建设专题学习、2次专题研讨，观看2部警示教育片 [1] - 基层党支部累计开展学习活动50余次，通过微信公众号实现党员学习全覆盖 [1] 自查整改措施 - 党员干部对照两份问题清单开展自查自纠，累计查摆问题41项 [2] - 班子成员重点查摆形式主义减负差距和督查考核过度留痕问题22条 [2] - 纪检部门在6个重点领域发现14条问题线索并全部依规处理 [2] - 建立整改台账实行"三定"管理（定目标/措施/时限） [2] 治理成效 - 人力资源部专项检查23个车间一季度绩效薪酬，整改不合理奖罚并通报结果 [3] - 固定床系统停运后妥善安置277名员工，采取技术指导服务等分流措施 [3] - 推进6项民生工程包括开放职工澡堂、新建卫生间等 [3] - 党委书记强调将持续深化"学查改促"长效机制推动高质量发展 [3]