大学生实习权益知识来源 - 受访大学生实习权益相关知识主要来源为学校就业指导中心或老师，占比67.91%[9] - 社交媒体平台占比46.55%，招聘网站占比43.96%，企业官方招聘平台占比39.35%[9] - 亲友、学长学姐等介绍占比38.50%，媒体报道的相关新闻或知识普及信息占比36.62%[9] - 7.12%受访者从未主动了解过实习权益相关知识[9] 大学生实习权益认知现状 - 仅12.49%受访者非常了解实习相关权益，清楚各项权益及维权途径[5] - 49.55%受访者表示部分了解，关注薪资约定等部分权益[5] - 34.15%受访者对相关权益不太了解，3.81%受访者完全不了解[5] - 59.09%受访者表示会留意与实习单位签订相关协议，30.53%受访者对协议内容不会仔细查看[5] 实习权益保障政策法规 - 2019年教育部发布《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，指明各类实习原则上由学校统一组织[6] - 意见规定高校和实习企业要为学生提供安全健康环境，不得违规收费，不得扣押学生财物和证件[6] - 2021年教育部等8部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》，明确要求职业学校的岗位实习须签订统一的三方协议[7] - 规定要求实习单位参考相同岗位报酬标准给予适当实习报酬，不得向学生收取实习押金等费用[7] 实习单位权益保障现状 - 39.30%受访者表示实习单位的各项保障都很到位，52.46%受访者基本能够得到保障[11] - 8.24%受访者表示实习中曾有多项权益受损[11] - 权益受损情况包括无薪加班、报酬低于当地最低工资标准、未签订实习协议等[11] - 部分企业提供详细实习协议，明确薪资每月3000元，每周5天每天8小时工作时间，加班补偿标准等[10] 高校实习权益保障措施 - 北京科技大学开设职业发展与就业指导必修课，每周举办就业指导活动[9] - 学校每年举办实习生专场双选会，对参会企业做好审核工作，保障学生实习权益[12] - 66.88%受访大学生期待学校开设实习权益保障相关课程或讲座，63.34%期待学校协助解决权益纠纷[11] 求职平台实习保障机制 - BOSS直聘要求企业在发布实习岗位时必须明确填写薪资范围和最少实习时间[13] - 平台对实习岗位实施"企业真实、招聘者真实、岗位真实"的三重审核标准[13] - 安全团队对用户举报情况与招聘方行为进行持续追踪，发现违规立即启动处置程序[13]