家务劳动补偿条款实施现状 - 《民法典》第1088条自2021年施行后，家务劳动补偿案件法院支持率为45%（241份样本中8项全支持、101项部分支持）[1] - 全职妈妈10年家务劳动补偿2万元的案例引发争议，折合每日不足6元[1] - 司法实践主要争议集中于举证责任划分（如何证明承担更多家务）和补偿金额计算标准[1] 举证难点与司法实践差异 - 仅11%家庭为一方全职主妇/主夫模式，双职工家庭家务分配争议更难判定[3] - 农村地区因分工明确更易判定补偿，城镇双职工家庭补偿诉求较少被考虑[4] - 关键证据需依赖对方认可或社区调查，法官可能将部分举证责任倾斜分配给强势方[6][7] 补偿金额计算争议 - 判例金额跨度大（3000元至30万元），1万-5万元区间占比最高[8] - 替代成本法（按家政工资计算）遭质疑，因忽略家庭情感因素且计算结果过高（16年保姆费约115万元）[10] - 部分法官采用自由裁量，参考当地人均收入（如县城案例判3万元考虑疫情期收入不稳定）[11] 司法改进方向 - 最高法院新规明确补偿需综合义务投入时间、给付方负担能力等变量[12] - 学者建议建立参考因素列表平衡自由裁量与公式化矛盾，如家务贡献补偿=(双方年收入差÷2)×婚姻年限[10][12] - 早餐店创业者马小莉获判5万元补偿，结合婚姻时长与男方财产混同状况[7][13]