监督制度建设 - 启动实施第二轮加强对“一把手”和领导班子监督的三年行动计划（2025—2027年）并确定20项监督举措 [1] - 第二轮计划对监督举措进行全面修订完善 逐项解决以往监督工作中的难点、卡点、堵点问题 [2] - 聚焦提升“一把手”政治素养 聚焦破解同级监督难题 聚焦规范廉洁从政及用权行为 建立健全常态化监督机制 [2] 监督执行与力量整合 - 将“一把手”作为政治监督、巡察监督、日常监督重点 围绕重大决策执行、民主集中制、管党治党责任等方面盯紧权力和责任 [2] - 推动与审计、财会、群众监督贯通协同、同向发力 整合各类监督力量以提高监督综合效能 [2] - 通过“一对一”谈心谈话等方式面对面传导压力、点对点明确要求 督促规范履职用权 [1] 以案促改与警示教育 - 扎实做好案件查办“后半篇文章” 推动以案促改促治 [3] - 2022年以来针对典型违纪违法案件督促召开专题民主生活会 共开展案后专题警示教育活动10场 谈话教育提醒“一把手”和领导班子成员百余人次 [3] - 打出“旁听庭审、廉政教育课、专题民主生活会、警示教育片”等组合拳 推动监督、办案、整改、治理贯通融合 [3] 廉洁教育与家风建设 - 连续三年组织开展家风教育主题活动 将廉洁教育向“一把手”和领导班子家属延伸 [4] - 通过廉洁文艺作品展演、专题警示教育等方式 推动筑牢拒腐防变的家庭防线 [4] - 以案明纪释法 让党员干部从身边“活教材”中触动思想、吸取教训 强化纪律规矩意识 [3]