为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续强化党员干部廉洁自律意识，国网湖北襄阳供电公司诚智电力 设计公司以"学、警、践、传"为主线，多措并举推动廉洁教育走深走实，着力构建风清气正的政治生 态，为高质量发展注入"廉动力"。 学深悟透，夯实思想根基 将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为理论学习重点，开展主题教育读书班2次，集中研讨 6 次， 要求党员干部逐条学习、深入解读，确保政策要求入脑入心。并利用"国资e学"开展廉洁教育网络培 训，推送4节学习课程，满足党员碎片化学习需求，确保学习教育 "不掉线、不断档"。 以案为鉴，警示教育敲警钟 召开警示教育大会，选取电力行业及本土违反中央八项规定精神典型案例，通过"案例解读 + 纪法释明" ，引导党员干部划清 "红线""底线"。并紧盯"节日腐败"，开展节前廉洁谈话4次，用身边事警示教育身 边人，杜绝"节日微腐败"，弘扬优良作风。 沉浸体验，基地参观涤心灵 开展 "学规定、强作风、守底线、作表率" 主题党日活动，组织 30 余名党员干部、关键岗位员工赴襄阳 市反腐倡廉教育中心参观学习，通过了解中央纪委国家监委发展历程、感悟本土廉洁文化，结合现场案 例讲解，让党员干部 "沉浸 ...

正面引导机制 - 通过先进典型示范引领作用弘扬廉洁价值理念 常态化开展学习教育与红色基因传承活动 [1] - 打造沉浸式廉政教育场景 利用本地红色资源开展现场教学 使党员干部在鲜活故事中感悟初心使命 [1] - 激发见贤思齐奋发作为的内生动力 深刻体悟乐于吃苦善于忍耐勇于战斗敢于创业的精神力量 [1] 反面警示机制 - 通过对典型案件查处曝光与反思剖析 释放查处一案警示一片治理一域的综合效应 [1] - 开展忏悔录进案例庭审现场变课堂活动 通过违纪违法者现身说法增强教育真实感与冲击力 [1] - 用身边事警醒身边人 形成有力震慑 促使党员干部牢记纪法红线不可逾越 [1] 协同治理机制 - 创新教育机制 在案件查办同时深入挖掘警示教育资源并剖析问题根源 [2] - 通过编写廉洁教育读本参观廉政教育基地等方式 实现正反案例对照学习 [2] - 结合先进典型示范作用与反面教材震慑作用 督促党员干部树立正确权力观政绩观事业观 [2]

核心观点 - 天能化工有限公司通过多形式廉洁教育活动强化纪律意识和作风建设 推动党风廉政建设走深走实 为公司高质量发展提供保障 [1][5] 理论学习措施 - 将政治理论学习作为廉洁教育总开关 通过多形式分层次学习矩阵推动党规党纪入脑入心 [2] - 严格落实第一议题制度 利用三会一课 主题党日 支部共建活动等载体组织党员集中学习 [2] - 促进理论学习与工作实践深度融合 党员反馈强化了纪律意识和自我约束能力 [2] 警示教育措施 - 将案例资源转化为活教材 通过调度会和三会一课组织观看警示教育片 剖析违规接待 公车私用等典型案件 [3] - 组织观看《八项规定改变中国》专题片 引导党员筑牢知敬畏 存戒惧 守底线纪律意识 [3] - 对竞聘上岗管理人员开展任前廉洁谈话 促进新任管理人员履新担当和廉洁从业 [3] 家风建设措施 - 将廉洁文化延伸至八小时以外 组织管理人员及家属走进石河子军垦家风馆开展家庭助廉活动 [4] - 倡导党员及家属携手做清廉家风倡导者 推动者和践行者 管理人员家属签署《廉洁家书》承诺守护家庭幸福 [4] 实践教育措施 - 组织党员和关键岗位人员前往第八师辽疆党建活动实践中心开展沉浸式教学 通过实地践学体验和零距离接触形式强化廉洁意识 [5] - 聚焦职工群众急难愁盼问题 广泛听取安全环保 项目技改等方面意见建议 明确责任部门 整改时限和具体措施确保落实 [5] - 计划常态化开展廉洁警示教育 创新教育形式和载体 建立健全长效机制推动党风廉政建设 [5]

公司治理与廉政建设 - 蒙东新能源事业部纪委聚焦年轻干部教育管理监督 将其作为基础性战略性工程 [1] - 已对4名新任职年轻干部进行任前廉政谈话 组织赴通辽市廉政教育基地和监狱参观学习 [1] - 邀请党委书记讲授专题廉政党课 推进中央八项规定精神学习教育 [1] 战略发展目标 - 系列举措旨在落实全面从严治党主体责任和监督责任 加强对年轻干部严管厚爱 [1] - 引导年轻干部系好廉洁从业第一粒扣子 为集团公司全面开启二次创业新征程贡献力量 [1] - 为内蒙古公司打造新能源发展战略新高地提供坚实青年力量支撑 [1]

核心观点 - 苏州市通过创新教育形式、强化廉洁警示和实践锻炼 全面推动年轻干部培养 将学习教育成效转化为服务群众和高质量发展的实际行动 [1][2][3][4][5][6][7] 理论教育体系 - 构建"五学联动"体系 包括专题读书班系统学、理论学习中心组集中学、专题组织生活会跟进学、书记党课复盘学和专班调研促进学 [2] - 开设市级机关"青年干部大课堂"培训460余名青年干部 课程涵盖公文写作、AI赋能办公和跨境电商 [3] - 实施"墩苗育苗青训营"遴选80名青年干部 开展教学练战一体化培训 配备党员骨干担任结对导师 [3] 廉洁警示教育 - 组织旁听职务犯罪案件庭审 以沉浸式教育强化廉洁意识 相城区采用该方式对年轻干部进行警示 [4] - 常熟市定制"五个一"学习套餐 包括观看警示教育片、案例剖析、旁听庭审、签订行为承诺和谈心谈话 [3] - 张家港市举办主题辩论赛和集体廉政谈话 运用"身边事"教育"身边人" 覆盖16名年轻干部 [4][5] 实践锻炼措施 - 苏州工业园区组织100名年轻干部参与志愿服务和"社情民意联系日" 开展"换位跑一次"行动体验业务流程 [6] - 昆山市住建局制定15条青锋研学路线 动员113名年轻干部深入物业管理、老旧小区改造等一线调研 [6] - 姑苏区落实"十个一"工作任务 包括参加社情民意联系日、下沉社区网格等 推动年轻干部解决居民问题 [7] 人才培养规模 - 全市开设1782个青少年公益暑托服务点 组织189名名校优生开展暑期实习活动 [2] - 东太湖度假区举办4场纪法学思践悟活动 覆盖年轻干部300人次 [5] - 昆山市组织140名年轻干部撰写社情民意信息142篇 参与"青春助跑 城市焕新"行动 [6]

核心观点 - 公司通过打造"理论课堂""实训课堂""云端课堂"三大课堂实现党员教育全覆盖和常态化 建设高素质党员队伍 为国有企业高质量发展提供组织保障 [1][7][8] 理论课堂建设 - 构建分层分类教育体系 聚焦党员领导干部群体 严格落实党委中心组13项制度和"第一议题"制度 形成六位一体中心组学习模式 每月组织集中学习 [1] - 强化党支部书记能力建设 实施"头雁培育工程" 每年送培党支部书记参加各级培训班 自主举办培训班并实行逢培必考 每月开展党支部书记座谈 [2] - 建立"必修+选修"课程库 各党支部制定党员集中教育培训计划 实施"走出去+请进来"双路径策略 分批次组织全体党员到兖矿党校培训 邀请党校高级讲师开展讲座 [3] 实训课堂创新 - 利用红色教育资源开展沉浸式教学 构建"一基地一主题"教学矩阵 自2023年起分批次组织党员赴红色教育基地开展情景式教学 各党支部开展结对共建活动 [4] - 设立物资保供一线"党员先锋岗" 通过"揭榜挂帅"推动学用转化 常态化开展责任物供星级竞赛活动 每季度评选星级党员 [4] - 组织观看警示教育片 赴邹城监狱开展廉洁警示教育 利用政德教育馆等基地开展沉浸式活动 通过"廉内助"座谈等多形式开展廉洁教育 [5] 云端课堂拓展 - 依托"灯塔—党建"在线平台开办党员线上培训班 每月围绕党建重点开办专题培训班 组织党员扫码报名并完成课后测试 [6] - 建立"学时学分+质量评估"双考核体系 动态监控参学数据 将培训数据纳入季度党建工作考核 对参与率低的支部实行扣分通报 [7] - 通过云端课堂解决驻外党员和内退党员参训难题 实现党员教育培训常态化和全覆盖 [6][7]

前些日子，萧山义桥镇锦浦社区居民热切期盼文艺活动。社区监察工作联络站站长黄程飞迅速响 应，与社区书记赵燕华商议后成立小组，快速建群摸清需求：居民普遍希望午后学习革命歌曲和老歌。 5月起，每周四的"锦浦乐享+"合唱班如期开唱。银龄学员们不仅学习歌唱技巧，更在《清风颂》等 曲目和"锦浦清风暖，邻里心相连"等原创歌词中深化了对廉洁的理解，认识到清廉即办事讲规矩、邻里 讲诚信。 6月课程临近结束，联络站引导学员成为社区监督新力量：党员任自习室主理、退休教师管图书、 议事会设"廉洁观察员"。从一堂歌唱课出发，社区监察联络站将廉洁种子播撒进日常生活，用治理智慧 在民生小事中孕育清风正气。 联络站明确公益课程原则：零收费、无商业。社区工作人员自备电子琴，并通过临浦老年大学请来 沈思佳老师义务授课。黄程飞更提议将廉洁教育融入课堂，沈老师巧妙设计教案，在《十送红军》等歌 曲中嵌入廉洁故事，并增设"廉洁歌词创作"环节。 如今，合唱班正为纪念抗战胜利80周年积极排练，准备在"百姓大舞台"再次唱响融入了清风廉韵的 旋律，让清朗之音浸润社区每个角落。 ...

核心观点 - 公司创新构建"四廉工程"体系 将廉洁教育深度融入企业治理全过程 廉洁建设成效正加速转化为企业发展动能 [1] 廉洁教育体系建设 - 通过理论+规纪法专题学习会等形式组织各级党组织开展集中学习10余次 围绕防范基层微腐败等主题深入研讨 [2] - 纪委选择违规吃喝 靠企吃企等典型案例 以"一案四说"为抓手推动警示教育进支部 进班组 [2] - 党委班子率先垂范 党委书记 纪委书记带头讲授廉政党课 16名党支部书记结合基层实际开讲纪律作风课 [3] - 组织近30人赴廉政教育馆开展沉浸式参观学习 市县两级班子开展"五谈两促一提升"廉洁谈话200余人次 [3] 监督机制创新 - 通过"监督+督办""监督+督查"双融合机制推动监督融入日常 专项检查组对11家基层单位开展违规吃喝检查 抽查业务样本106份 [4] - 组织全体党员对照"四风"问题清单开展自查自纠 累计查摆问题百余条 [4] - 对照中央八项规定精神正负面清单开展专项监督 定期组织"回头看"形成"学查改"闭环管理机制 [4] 廉洁文化推广 - 依托清廉讲堂 微信公众号等平台系统宣贯集团廉洁文化理念和廉洁行为规范 深化"清风宜昌 你我共创"特色品牌建设 [5] - 创新开展"家庭助廉"专项行动 通过发送电子版《家庭助廉提醒函》和组织签订《家庭助廉承诺书》筑牢家庭防线 [5] - 策划廉洁文创作品征集活动 将优秀作品在"清风宜昌"专栏集中展播 营造"人人思廉 人人倡廉"氛围 [5]

公司廉洁教育活动 - 公司于8月1日举办主题辩论赛决赛 24名辩手围绕作风建设集中整治与常态长效效果等议题展开交锋 [1] - 活动紧密结合青年廉洁教育及纪检监督 设置4组辩题 深度结合供电服务与工程管理等专业场景与《中国共产党纪律处分条例》 [3] - 通过专题读书班 廉政教育基地参观 警示教育讲座 旁听职务犯罪庭审 家风诵读视频等多形式主题活动强化教育 [5] 廉洁体系建设 - 持续完善"岗位 班组 家庭"三位一体廉洁防控体系 抓好党风廉政建设责任制落实 [5] - 辩论活动以扎实数据支撑和鲜活案例分析提升员工崇廉拒腐的思想自觉与行动自觉 [3] - 活动增强青年员工廉洁自律意识 营造风清气正政治生态 [1]

专项整治行动 - 公司严格对标上级部署要求，系统推进教育、监督、惩治、整改、治理各环节工作，引导员工"管住嘴、管住权、管住人"[1] - 聚焦电力物资管理、电网工程建设、业扩报装等廉洁风险高发领域，严肃查处违规宴请、利益输送等问题[1] - 紧盯抢修施工、工程验收等现场作业场景，杜绝"工地聚餐"背后的违规行为[1] - 针对营销服务窗口人员，明确客户交往"禁区"，严禁以节假日等名义收受礼品礼金[1] 廉洁教育措施 - 组织集中学习违规吃喝、收送礼品礼金等典型案例，对照"十条禁令"及负面清单进行再学习[1] - 运用"身边人、身边事、身边案"开展警示教育，为党员干部敲响廉政警钟[1] - 通过党员带头、家属关爱提醒、同事相互监督，将管理监督延伸至"八小时以外"[2] 家风建设 - 引导党员干部重视家教、培育家风，倡导家属当好"廉内助"，共筑家庭"防火墙"[2] - 以家风建设新成效助力作风建设新进展[2] 未来计划 - 公司将继续保持高度政治敏锐性，推动违规吃喝专项整治工作走深走实[2] - 以更实举措、更优作风为公司高质量发展提供纪律保障[2]