今年以来，文昌市纪委监委打破传统教育模式，创新推出"庭审课堂+红色研学+家风浸润"三维沉 浸式教育体系，让警示教育从"被动听"变为"主动悟"，以直抵人心的教育实效筑牢党员干部廉洁防线。 文昌市纪委监委坚持"查处一案、警示一片"，组织相关单位党员干部"零距离"旁听职务犯罪案件审 理。在职务犯罪案件庭审现场，相关镇、村干部全程见证举证质证、认罪认罚等环节，直观感受违纪违 法带来的惨痛代价。 文昌市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化沉浸式警示教育创新实践，不断丰富教育载 体、优化教育内容，让廉洁文化浸润人心，推动形成风清气正的政治生态，为文昌高质量发展提供坚强 纪律保障。(文轩) 依托文昌航天科普馆、张云逸纪念馆等本土红色资源，该市打造"航天精神+廉洁文化"特色教育阵 地，串联形成红色家风研学路线。党员干部在参观学习中感悟革命先辈的清廉本色，在航天人艰苦奋斗 的事迹中汲取廉洁力量。 文昌市纪委监委将家风建设融入警示教育全过程，组织新提拔、新入职干部及家属开展"树清廉家 风·建廉洁家庭"座谈活动，通过家风故事分享、廉洁承诺签订等环节，引导干部家属当好"廉内助"。 针对年轻干部、关键岗位人员等不同群体，文昌市纪委 ...

监督制度建设 - 启动实施第二轮加强对“一把手”和领导班子监督的三年行动计划（2025—2027年）并确定20项监督举措 [1] - 第二轮计划对监督举措进行全面修订完善 逐项解决以往监督工作中的难点、卡点、堵点问题 [2] - 聚焦提升“一把手”政治素养 聚焦破解同级监督难题 聚焦规范廉洁从政及用权行为 建立健全常态化监督机制 [2] 监督执行与力量整合 - 将“一把手”作为政治监督、巡察监督、日常监督重点 围绕重大决策执行、民主集中制、管党治党责任等方面盯紧权力和责任 [2] - 推动与审计、财会、群众监督贯通协同、同向发力 整合各类监督力量以提高监督综合效能 [2] - 通过“一对一”谈心谈话等方式面对面传导压力、点对点明确要求 督促规范履职用权 [1] 以案促改与警示教育 - 扎实做好案件查办“后半篇文章” 推动以案促改促治 [3] - 2022年以来针对典型违纪违法案件督促召开专题民主生活会 共开展案后专题警示教育活动10场 谈话教育提醒“一把手”和领导班子成员百余人次 [3] - 打出“旁听庭审、廉政教育课、专题民主生活会、警示教育片”等组合拳 推动监督、办案、整改、治理贯通融合 [3] 廉洁教育与家风建设 - 连续三年组织开展家风教育主题活动 将廉洁教育向“一把手”和领导班子家属延伸 [4] - 通过廉洁文艺作品展演、专题警示教育等方式 推动筑牢拒腐防变的家庭防线 [4] - 以案明纪释法 让党员干部从身边“活教材”中触动思想、吸取教训 强化纪律规矩意识 [3]

基层监督的常态化教育 - 督促基层党组织将加强党的创新理论武装作为首要政治任务，跟进学习重要讲话和指示批示精神，用创新理论破解实践难题[1] - 巩固深化党纪学习教育成果，持续抓好党章党规党纪学习，把纪律建设融入日常教育管理监督[1] - 深入开展警示教育，通过召开大会、观看教育片、参观基地等形式，用身边事教育身边人，组织党员干部赴监狱接受教育[1] - 推动提醒谈话入脑入心，对新任职干部进行廉洁谈话，对高风险岗位人员开展风险提醒谈话，对有苗头性问题干部进行预警纠偏谈话，对受处分干部做好回访关爱谈话[1] - 因地制宜开展廉洁教育，营造以廉为荣、时时思廉的氛围[1] 日常监督的重点与合力 - 把握监督重点，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，突出重点领域和重大项目，实施全周期管理，加强预算审批、项目执行、验收管理等关键环节的全流程管控[2] - 汇聚监督合力，建立由纪委委员、支部纪检委员、基层廉政监督员组成的监督网络，发挥其“前哨”“探头”作用，开辟问题直报通道，整合职能部门力量开展联合督查[2] - 抓好整改落实，用好典型案例，深入开展以案促改促治，结合案件暴露问题下发纪检监察建议书，督促自查自纠思想根源、制度漏洞、监管缺失等问题，推动建章立制[2] - 发动群众参与监督，坚持纪委书记“开门办公”、纪检部门“上门服务”，主动听取情况反映[2] 主体责任的落实与考核 - 协助党委制定主体责任清单，研究制定纪委监督工作清单，建立领导班子成员基层党建联系点，推动责任落实[3] - 结合编制廉政风险防控手册，全面梳理工作运行流程图、问题图、措施图，把监管责任细化到部门、落实到人头[3] - 主动担责，靠前监督，创立廉情通报制度，结合案件查办、信访举报和群众反映的问题，分门别类梳理通报，督促整改落实[3] - 细化完善党建述职评议考核机制，督促把党建工作抓在经常、落在日常[3] - 坚持有责必问、问责必严，以刚性约束推动履职担当，督促严于律己、严负其责、严管所辖[3]

活动概述 - 拱墅区武林街道举办青少年家风寻宝活动 旨在以清廉家风助力青少年扣紧人生第一粒扣子 [1] - 活动通过行走街巷的方式 引领青少年在凤凰街 孩儿巷 麒麟街等地点解码家风的精神密码 [1] 活动内容与形式 - 在凤凰街畔聆听孝德传家的渊源流变 在孩儿巷里读懂戒溺爱重家教的育人真谛 在麒麟街英雄文化墙前沉浸于精忠报国的红色家风 [1] - 通过寻迹古巷 使清廉家风的种子在青少年心里扎根 [1] 公司长期教育举措 - 公司深耕青少年廉洁教育 开展清心廉行 廉润童心系列活动 并依托马寅初纪念馆 陆游纪念馆等廉政教育基地为青少年夯实品德根基 [1] - 公司拓展教育半径 举办传承好家风 筑牢清廉家庭有礼讲座 推动廉洁教育从社区清风课堂浸润至家庭廉洁港湾 [1] 公司内部管理重点 - 公司将牢固扣紧党员干部的人生第一粒扣子作为重点 坚持教育在先 警示在先 预防在先 [1] - 公司多措并举推进清廉建设 使廉洁从抽象概念转化为可知可感的日常准则 [1]

纪律教育活动概况 - 贵阳市纪委监委组建授课服务队为市应急管理局100余名党员干部开展纪律教育课[1] - 该服务队已为全市43家单位开展专题授课 覆盖党员干部超过4000人[1] - 活动结合《中国共产党纪律处分条例》和党员干部违纪违法典型案例进行讲解[1] 警示教育方法与资源 - 运用反面典型案例作为"活教材" 拍摄专题警示教育片和制作警示教育读本[1] - 更新警示教育基地展陈内容 持续用身边人身边事以案明纪 以案说法[1] - 探索运用新媒体形式 制作"清风剧场"短视频和"节气话廉"动态长图等产品[2] 重点领域与群体教育 - 重点加强国企 教育 卫生健康 征地拆迁等权力集中 资金密集领域的纪律教育[1] - 紧盯"一把手" 年轻干部 新提拔干部 关键岗位干部等重点群体[2] - 针对综合行政执法 乡村振兴 政务服务等群众关切领域开展"一案一整改"警示教育会[1] 教育形式与协作联动 - 通过与市委组织部 党校等协作 开展纪法教育专题授课和集中观看警示教育片[2] - 组织参观警示教育基地 旁听职务犯罪庭审 让党员干部直观感受违纪违法代价[2] - 联合市妇联举办"一把手"家风廉洁教育活动 开展家训征集展播和选树廉洁家庭榜样[2] 廉洁文化建设 - 将纪律教育与廉洁教育相贯通 挖掘优秀传统文化 革命文化中的廉洁元素[2] - 注重发挥先进典型示范引领作用 邀请革命家属分享红色家风故事[2] - 打造"沉浸式"廉洁家风课堂 引导党员干部及家属向先进典型看齐[2]

核心观点 - 公司持续推进廉洁教育 旨在强化廉洁自律意识并巩固风清气正的企业政治生态 [1] - 活动通过家风书籍传清风与廉洁谈话敲警钟双轨并进的方式进行 [1] - 此次活动是公司深化全面从严治党、一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设的重要实践 [3] 活动具体内容 - 公司向各基层党支部书记集中赠送精选家风建设书籍 包括《习训齐家》、《重家教 立家规 传家训 正家风》、《中国好家风》等 [2] - 书籍内容汇聚了多位英模党员和时代楷模的感人故事 系统提炼中国传统家训文化精髓 传递崇德向善勤俭清廉的优良家教家风正能量 [2] - 公司领导班子成员与各支部关键岗位党员代表开展一对一廉洁谈话 结合廉洁风险防控重点和典型警示案例进行深入剖析 [2] 活动目的与未来规划 - 活动旨在将廉洁教育从工作圈朋友圈延伸至家庭圈生活圈 拓展廉洁文化建设的深度和广度 [3] - 公司号召干部职工从优秀家风典范中汲取精神滋养 将廉洁理念内化于心外化于行 构筑拒腐防变的家庭防线 [2] - 公司未来将继续探索创新廉洁教育载体与形式 常态化开展内涵丰富针对性强的主题活动 为更高质量更可持续发展提供纪律作风保障 [3]

廉洁教育核心举措 - 公司以“五早”工作要求为核心抓手开展廉洁教育[1] - 公司纪委专题召开警示教育大会，组织观看警示教育片2次，深度解读典型违纪违法案例3次[1] - 公司创新开展沉浸式教育，组织党员干部前往瓜州县看守所实地参观[1] 节点监督与风险防控 - 公司纪委紧盯春节、中秋、国庆等重要节日，常态化开展“四不两直”检查与明察暗访，累计开展3次专项监督[1] - 公司纪委在重大节日前夕常态化开展集体廉政约谈，至目前累计开展3次[2] - 公司纪委严格聚焦作风形象、重大决策等5个关键领域，全面开展廉洁风险排查，建立闭环管理机制[3] 日常提醒与文化培育 - 公司纪委借助短信、工作微信群等载体，在重大节日向全体员工推送廉洁风险提示信息[2] - 公司纪委将持续通过“以墨书廉、以诗写廉、以画绘廉”等形式厚植清廉文化沃土[3]

核心观点 - 国网井冈山市供电公司将红色传统融入现代企业治理 通过纪律教育、智慧监督和群众监督持续锻造廉洁队伍 为保障可靠供电注入动力 [1][2][3] 纪律教育与红色基因传承 - 组织新入职员工及各级干部、关键岗位人员前往井冈山荆竹山"雷打石"旧址开展沉浸式廉洁教育活动 将"三大纪律八项注意"传统转化为企业治理效能 [1][2] - 在"雷打石"前宣誓承诺 将"说话和气、买卖公平"等具体准则直接对标业扩报装、电费收缴、故障抢修等现代服务细节 [2] 智慧监督与技术应用 - 整合车辆GPS管理系统与营销业务系统数据 建立线上廉洁风险预警平台 通过数据比对与突击检查相结合核查公务车辆行程 [2] - 在假期期间对全部公务车辆行程进行核查 未发现一例公车私用问题 [2] - 专项检查组以"四不两直"方式深入施工一线 重点督查施工外包、物资领用等关键环节 现场督促整改物料管理不规范等问题3项 [2] 群众监督与服务提升 - 在全市各供电所营业厅摆放廉洁服务监督卡 并在线上客户服务App推送电子监督问卷以打通监督"最后一公里" [3] - 去年以来通过群众反馈线索 成功查处并整改两起业扩报装环节服务不到位问题 对相关责任人严肃处理 客户满意度显著提升 [3]

廉洁文化建设总体战略 - 公司将廉洁文化建设作为推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程 [1] - 公司通过创新教育形式、强化制度约束、深化风险防控来提升廉洁自律意识 [1] - 目标是为企业高质量发展营造风清气正的良好环境 [1] 创新教育形式 - 公司将廉洁教育作为党员干部必修课，探索正反结合的教育模式 [1] - 在元旦、春节等重要节日前夕召开廉政警示教育大会，明确“十严禁”纪律要求 [1] - 组织观看《清廉建设 勇毅前行》等警示教育片，以真实案例引导党员干部以案为鉴 [1] - 将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员培训和关键岗位人员教育的核心内容 [2] - 通过“三会一课”、主题党日等形式组织学习，并结合电力行业特点选取“身边人身边事”案例进行剖析 [2] 强化制度约束与监督 - 公司以纪检重点工作任务清单为抓手，推动责任落实落细 [2] - 通过专项检查、廉政提醒、列席会议等方式对领导干部实施全过程、全方位监督管理 [2] - 特别注重对“关键少数”和重点岗位人员的监督，推动“一岗双责”落到实处 [2] - 在基层监督方面，聚焦供电服务、物资采购、业扩报装等领域的“小微权力”运行 [3] - 通过明察暗访、随机抽查等方式提升对基层“微腐败”的监督制约质效 [3] 深化风险防控措施 - 公司坚持“当下改”与“长久立”并重，把廉洁教育融入日常 [3] - 在重要时间节点，围绕窗口服务、公车管理等开展集中督查 [3] - 持续深化“三个专项整治”，紧盯员工酒驾醉驾、吸食毒品等问题 [3] - 在单位门口定期开展酒驾醉驾检查行动，严防酒后上岗 [3] - 强化党员干部“八小时外”监督管理，对苗头性问题及时约谈提醒 [3] 未来工作方向 - 公司将持续坚持以严的基调强化正风肃纪，深化廉洁教育 [4] - 把纪律和规矩挺在前面，推动党风廉政建设向纵深发展 [4] - 目标是为企业高质量发展和服務地方经济社会发展提供坚强保障 [4]

廉洁教育总体策略 - 公司以“学、警、践、传”为主线推动廉洁教育，旨在构建风清气正的政治生态并为高质量发展注入“廉动力” [1] 理论学习与思想建设 - 将中央八项规定精神作为学习重点，开展主题教育读书班2次并进行集中研讨6次 [2] - 利用“国资e学”平台推送4节廉洁教育网络课程，满足党员碎片化学习需求 [2] 警示教育与风险防范 - 召开警示教育大会，选取电力行业及本土违规案例进行“案例解读+纪法释明” [3] - 紧盯“节日腐败”，开展节前廉洁谈话4次，以身边事警示教育身边人 [3] 沉浸式教育与实地体验 - 组织30余名党员干部及关键岗位员工赴襄阳市反腐倡廉教育中心进行“沉浸式”参观学习 [4] - 活动主题为“学规定、强作风、守底线、作表率”，通过了解纪委发展历程和本土廉洁文化增强纪律意识 [4] 党课宣讲与领导示范 - 3名党支部分别在输配电、变电、管理党支部开展“守纪律 讲规矩 强作风”主题授课 [5] - 领导班子成员下沉支部及部室，结合可研初设一体化等实际工作讲授专题党课 [5] 家风建设与廉洁文化延伸 - 组织参观“清廉襄阳-中华好家风”专题展，并开展年轻干部及关键岗位人员廉洁座谈会 [6] - 开展《清风传家》书籍赠送活动，将廉洁教育从单位延伸至家庭 [6] 承诺签订与专项监督 - 举行廉洁从业及拒绝违规收送礼品礼金等3项承诺书签订仪式，要求公司全员公开承诺 [7] - 对项目招投标、物资采购等重点领域开展不定期抽查，严肃查处违规违纪行为 [7]