核心观点 - 公司持续推进廉洁教育 旨在强化廉洁自律意识并巩固风清气正的企业政治生态 [1] - 活动通过家风书籍传清风与廉洁谈话敲警钟双轨并进的方式进行 [1] - 此次活动是公司深化全面从严治党、一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设的重要实践 [3] 活动具体内容 - 公司向各基层党支部书记集中赠送精选家风建设书籍 包括《习训齐家》、《重家教 立家规 传家训 正家风》、《中国好家风》等 [2] - 书籍内容汇聚了多位英模党员和时代楷模的感人故事 系统提炼中国传统家训文化精髓 传递崇德向善勤俭清廉的优良家教家风正能量 [2] - 公司领导班子成员与各支部关键岗位党员代表开展一对一廉洁谈话 结合廉洁风险防控重点和典型警示案例进行深入剖析 [2] 活动目的与未来规划 - 活动旨在将廉洁教育从工作圈朋友圈延伸至家庭圈生活圈 拓展廉洁文化建设的深度和广度 [3] - 公司号召干部职工从优秀家风典范中汲取精神滋养 将廉洁理念内化于心外化于行 构筑拒腐防变的家庭防线 [2] - 公司未来将继续探索创新廉洁教育载体与形式 常态化开展内涵丰富针对性强的主题活动 为更高质量更可持续发展提供纪律作风保障 [3]

廉洁约谈"早着手"，源头预防抓细抓实。坚持抓早抓小、防微杜渐，在端午、国庆等重大节日前夕，公 司纪委常态化开展集体廉政约谈，通过"面对面交流、点对点提醒"，向干部职工讲清纪律要求、压实廉 洁责任。至目前，已累计开展集体廉政约谈3次，切实将廉洁提醒前置、风险防控前移，帮助党员干部 筑牢"不敢腐、不能腐、不想腐"的思想防线。 廉洁风险"早排查"，权力监督到位到边。公司纪委严格聚焦作风形象、重大决策、业务廉洁、资金使 用、项目管理等5个关键领域，全面开展廉洁风险排查，建立"风险识别—分类梳理—整改落实—动态跟 踪"闭环管理机制，确保"没问题早防范、有问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处"。通过精 准排查、靶向监督，实现"权力运行到哪里，风险排查就跟进到哪里，监督就落实到哪里"，切实扎紧制 度笼子。 "要常态化开展廉洁教育，推动党员干部从思想上正本清源、固本培元，时刻绷紧纪律之弦，切实提高 拒腐防变能力。"10月9日，国网瓜州县供电公司负责人在例会上强调。为筑牢全员廉洁思想防线，营造 风清气正的干事氛围，公司以"五早"工作要求为核心抓手，多措并举，打出廉洁教育"组合拳"，为企业 高质量发展注入强劲"廉动力"。 ...

近日，国网井冈山市供电公司组织新入职员工前往井冈山荆竹山"雷打石"旧址，开展了一场别开生面 的"入职第一课"廉洁教育活动。这是该公司深植红色沃土，将"三大纪律八项注意"的优良传统转化为现 代企业治理效能的一个缩影。近年来,该公司通过机制创新与文化浸润,持续锻造风清气正的"电先锋"队 伍，为保障革命老区可靠供电注入"廉"动力。 纪律教育具象化，红色基因融入血脉 如何让纪律从文字条款变为员工的自觉行动？国网井冈山市供电公司选择从历史源头寻找答案。公司党 委将"雷打石"这一象征人民军队纪律起点的天然课堂用活用好，不仅新员工入职必来此地宣誓承诺，各 级干部、关键岗位人员也定期在此接受沉浸式教育。该公司纪委负责人介绍："在'雷打石'前讲'不拿群 众一针一线'，比在会议室里念文件更具冲击力。我们要求员工将'说话和气、买卖公平'等具体准则，直 接对标到当下的业扩报装、电费收缴、故障抢修等服务工作细节中。" 智慧监督常态化，织密廉洁风险防护网 筑牢思想防线的同时，该公司依托技术手段扎紧制度篱笆。公司纪委整合车辆GPS管理系统、营销业务 系统数据，建立了线上廉洁风险预警平台。假期期间，督查组通过平台数据比对与现场突击检查相结 ...

为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，国网金塔县供电公司始终把廉洁文化建设作 为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，积极探索廉洁教育新途径，通过创新教育形式、强 化制度约束、深化风险防控，不断提升党员干部和关键岗位人员的廉洁自律意识，为企业高质量发展营 造风清气正的良好环境。 创新教育形式，拧紧思想"总开关"。公司坚持把廉洁教育作为党员干部的必修课，积极探索正反结合的 教育模式，推动廉洁意识入脑入心。在元旦、春节等重要节日前夕，专题召开廉政警示教育大会，组织 全体党员干部深入学习中央纪委国家监委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题，对廉洁过节和正 风肃纪工作作出具体安排，明确"十严禁"纪律要求，划清行为底线。通过集中观看《清廉建设 勇毅前 行》《持续发力 纵深推进》等警示教育片，以真实鲜活的案例、深刻的忏悔反思，直观展现违纪违法 的严重后果，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，从思想深处筑牢拒腐防变的防线。 同时，公司将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员培训和关键岗位人员教育的核心内容，通 过"三会一课"、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学、逐章逐条悟，结合党内政治生活开展交流 ...

为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续强化党员干部廉洁自律意识，国网湖北襄阳供电公司诚智电力 设计公司以"学、警、践、传"为主线，多措并举推动廉洁教育走深走实，着力构建风清气正的政治生 态，为高质量发展注入"廉动力"。 学深悟透，夯实思想根基 将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为理论学习重点，开展主题教育读书班2次，集中研讨 6 次， 要求党员干部逐条学习、深入解读，确保政策要求入脑入心。并利用"国资e学"开展廉洁教育网络培 训，推送4节学习课程，满足党员碎片化学习需求，确保学习教育 "不掉线、不断档"。 以案为鉴，警示教育敲警钟 召开警示教育大会，选取电力行业及本土违反中央八项规定精神典型案例，通过"案例解读 + 纪法释明" ，引导党员干部划清 "红线""底线"。并紧盯"节日腐败"，开展节前廉洁谈话4次，用身边事警示教育身 边人，杜绝"节日微腐败"，弘扬优良作风。 沉浸体验，基地参观涤心灵 开展 "学规定、强作风、守底线、作表率" 主题党日活动，组织 30 余名党员干部、关键岗位员工赴襄阳 市反腐倡廉教育中心参观学习，通过了解中央纪委国家监委发展历程、感悟本土廉洁文化，结合现场案 例讲解，让党员干部 "沉浸 ...

正面引导机制 - 通过先进典型示范引领作用弘扬廉洁价值理念 常态化开展学习教育与红色基因传承活动 [1] - 打造沉浸式廉政教育场景 利用本地红色资源开展现场教学 使党员干部在鲜活故事中感悟初心使命 [1] - 激发见贤思齐奋发作为的内生动力 深刻体悟乐于吃苦善于忍耐勇于战斗敢于创业的精神力量 [1] 反面警示机制 - 通过对典型案件查处曝光与反思剖析 释放查处一案警示一片治理一域的综合效应 [1] - 开展忏悔录进案例庭审现场变课堂活动 通过违纪违法者现身说法增强教育真实感与冲击力 [1] - 用身边事警醒身边人 形成有力震慑 促使党员干部牢记纪法红线不可逾越 [1] 协同治理机制 - 创新教育机制 在案件查办同时深入挖掘警示教育资源并剖析问题根源 [2] - 通过编写廉洁教育读本参观廉政教育基地等方式 实现正反案例对照学习 [2] - 结合先进典型示范作用与反面教材震慑作用 督促党员干部树立正确权力观政绩观事业观 [2]

核心观点 - 天能化工有限公司通过多形式廉洁教育活动强化纪律意识和作风建设 推动党风廉政建设走深走实 为公司高质量发展提供保障 [1][5] 理论学习措施 - 将政治理论学习作为廉洁教育总开关 通过多形式分层次学习矩阵推动党规党纪入脑入心 [2] - 严格落实第一议题制度 利用三会一课 主题党日 支部共建活动等载体组织党员集中学习 [2] - 促进理论学习与工作实践深度融合 党员反馈强化了纪律意识和自我约束能力 [2] 警示教育措施 - 将案例资源转化为活教材 通过调度会和三会一课组织观看警示教育片 剖析违规接待 公车私用等典型案件 [3] - 组织观看《八项规定改变中国》专题片 引导党员筑牢知敬畏 存戒惧 守底线纪律意识 [3] - 对竞聘上岗管理人员开展任前廉洁谈话 促进新任管理人员履新担当和廉洁从业 [3] 家风建设措施 - 将廉洁文化延伸至八小时以外 组织管理人员及家属走进石河子军垦家风馆开展家庭助廉活动 [4] - 倡导党员及家属携手做清廉家风倡导者 推动者和践行者 管理人员家属签署《廉洁家书》承诺守护家庭幸福 [4] 实践教育措施 - 组织党员和关键岗位人员前往第八师辽疆党建活动实践中心开展沉浸式教学 通过实地践学体验和零距离接触形式强化廉洁意识 [5] - 聚焦职工群众急难愁盼问题 广泛听取安全环保 项目技改等方面意见建议 明确责任部门 整改时限和具体措施确保落实 [5] - 计划常态化开展廉洁警示教育 创新教育形式和载体 建立健全长效机制推动党风廉政建设 [5]

公司治理与廉政建设 - 蒙东新能源事业部纪委聚焦年轻干部教育管理监督 将其作为基础性战略性工程 [1] - 已对4名新任职年轻干部进行任前廉政谈话 组织赴通辽市廉政教育基地和监狱参观学习 [1] - 邀请党委书记讲授专题廉政党课 推进中央八项规定精神学习教育 [1] 战略发展目标 - 系列举措旨在落实全面从严治党主体责任和监督责任 加强对年轻干部严管厚爱 [1] - 引导年轻干部系好廉洁从业第一粒扣子 为集团公司全面开启二次创业新征程贡献力量 [1] - 为内蒙古公司打造新能源发展战略新高地提供坚实青年力量支撑 [1]

核心观点 - 苏州市通过创新教育形式、强化廉洁警示和实践锻炼 全面推动年轻干部培养 将学习教育成效转化为服务群众和高质量发展的实际行动 [1][2][3][4][5][6][7] 理论教育体系 - 构建"五学联动"体系 包括专题读书班系统学、理论学习中心组集中学、专题组织生活会跟进学、书记党课复盘学和专班调研促进学 [2] - 开设市级机关"青年干部大课堂"培训460余名青年干部 课程涵盖公文写作、AI赋能办公和跨境电商 [3] - 实施"墩苗育苗青训营"遴选80名青年干部 开展教学练战一体化培训 配备党员骨干担任结对导师 [3] 廉洁警示教育 - 组织旁听职务犯罪案件庭审 以沉浸式教育强化廉洁意识 相城区采用该方式对年轻干部进行警示 [4] - 常熟市定制"五个一"学习套餐 包括观看警示教育片、案例剖析、旁听庭审、签订行为承诺和谈心谈话 [3] - 张家港市举办主题辩论赛和集体廉政谈话 运用"身边事"教育"身边人" 覆盖16名年轻干部 [4][5] 实践锻炼措施 - 苏州工业园区组织100名年轻干部参与志愿服务和"社情民意联系日" 开展"换位跑一次"行动体验业务流程 [6] - 昆山市住建局制定15条青锋研学路线 动员113名年轻干部深入物业管理、老旧小区改造等一线调研 [6] - 姑苏区落实"十个一"工作任务 包括参加社情民意联系日、下沉社区网格等 推动年轻干部解决居民问题 [7] 人才培养规模 - 全市开设1782个青少年公益暑托服务点 组织189名名校优生开展暑期实习活动 [2] - 东太湖度假区举办4场纪法学思践悟活动 覆盖年轻干部300人次 [5] - 昆山市组织140名年轻干部撰写社情民意信息142篇 参与"青春助跑 城市焕新"行动 [6]

核心观点 - 公司通过打造"理论课堂""实训课堂""云端课堂"三大课堂实现党员教育全覆盖和常态化 建设高素质党员队伍 为国有企业高质量发展提供组织保障 [1][7][8] 理论课堂建设 - 构建分层分类教育体系 聚焦党员领导干部群体 严格落实党委中心组13项制度和"第一议题"制度 形成六位一体中心组学习模式 每月组织集中学习 [1] - 强化党支部书记能力建设 实施"头雁培育工程" 每年送培党支部书记参加各级培训班 自主举办培训班并实行逢培必考 每月开展党支部书记座谈 [2] - 建立"必修+选修"课程库 各党支部制定党员集中教育培训计划 实施"走出去+请进来"双路径策略 分批次组织全体党员到兖矿党校培训 邀请党校高级讲师开展讲座 [3] 实训课堂创新 - 利用红色教育资源开展沉浸式教学 构建"一基地一主题"教学矩阵 自2023年起分批次组织党员赴红色教育基地开展情景式教学 各党支部开展结对共建活动 [4] - 设立物资保供一线"党员先锋岗" 通过"揭榜挂帅"推动学用转化 常态化开展责任物供星级竞赛活动 每季度评选星级党员 [4] - 组织观看警示教育片 赴邹城监狱开展廉洁警示教育 利用政德教育馆等基地开展沉浸式活动 通过"廉内助"座谈等多形式开展廉洁教育 [5] 云端课堂拓展 - 依托"灯塔—党建"在线平台开办党员线上培训班 每月围绕党建重点开办专题培训班 组织党员扫码报名并完成课后测试 [6] - 建立"学时学分+质量评估"双考核体系 动态监控参学数据 将培训数据纳入季度党建工作考核 对参与率低的支部实行扣分通报 [7] - 通过云端课堂解决驻外党员和内退党员参训难题 实现党员教育培训常态化和全覆盖 [6][7]