轮岗制度的规则里面,三年就该轮岗,五年是必须 轮岗。所以我轮岗的时间点是五年前就定下来了; 岗位有几个选择,武汉是我选的。 11月21日下午，小米王化微博回应调岗传闻，表示目前已到岗小米武汉总部，并称："轮岗制度的规则 里面，三年就该轮岗，五年是必须轮岗。所以我轮岗的时间点是五年前就定下来了；岗位有几个选择， 武汉是我选的。" 具体内容如下： 与了很多值得我铭记一生的重大事项,参与了新零 售的扬帆起航、经历了起诉M国XX并胜诉的过程、 见证了小米造车的从0到1。感谢公司给予的信任与 培养,是公司的成长,托举着我的进步。 在这里也给大家介绍一下小米的人才培养体系:在 小米,人才培养从来不是一句空话!星火计划、火 炬计划、燃计划、焰计划 .... 一系列培养项目贯穿职 业发展的不同阶段:活水计划为基层员工打开新通 道,轮岗制度让中层管理者视野更宽。在这里,每 个人不仅有机会向上走,更有空间横向历练,在适 合自己的地方扎根生长。 没错,在小米的轮岗制度里面,公司也会根据管理 者的经验和知识面建议轮岗的岗位,而且轮岗者还 有选择的空间。选择武汉我说真心话首先是有一点 点私心,毕竟武汉距离成都更近,飞机1小时多点, 明 ...