好消息是裁员活动仍相对较低，尽管存在经济担忧，但雇主仍倾向于留住员工，且薪资增长保持适度。 不过，经济不确定性已导致招聘步伐放缓——有工作的人守住了岗位，但想找工作的人却困难重重，包括应届高中和 大学毕业生、重返职场者以及被解雇的人群。 美国就业增长速度虽仍可观但持续放缓，经济学家预计劳工部周四发布的6月就业报告将显示非农就业岗位新增11万 个。 截至5月，美国今年月均新增就业12.4万，低于去年的16.8万。这在一定程度上反映出断断续续的关税政策、政府裁员 及移民政策收紧对就业市场的影响。但更根本的原因在于人口增长放缓与劳动力老龄化，使美国难以重现往昔的就业 增长势头。 劳工部每年两次发布年度就业数据的"基准修正"，基于季度就业与工资普查（QCEW）。6月发布的去年第四季度 QCEW显示，去年3月至12月的就业增长远低于数据。 巴克莱经济学家乔纳森·米勒（Jonathan Millar）经季节性调整计算后发现，这九个月实际新增就业60.7万，不足初报 140万的一半。 这造成了就业市场的停滞：即便有新增就业，人员流动也很少，多一点招聘可能重振就业增长，而裁员稍有增加就可 能让劳动力市场更加僵化。 官方数据频 ...