工伤保险赔偿核心流程 - 申请工伤认定有明确时限要求，单位需在30日内申请，个人或近亲属在单位未申请时可于1年内直接申请 [1][6] - 劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，鉴定结果分为1至10级伤残，等级直接影响后续赔偿金额 [2][6] - 赔偿申请审核通过后，支付方为社保基金或未参保单位，支付周期通常为1至6个月 [4][6] - 赔偿支付到账时间存在差异，顺利案件可于2周内到账，复杂案件可能延长至3至6个月 [4] 工伤保险赔偿待遇标准 - 医疗待遇实行实报实销，覆盖符合目录的医疗费、住院费及住院伙食补助费等 [7] - 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月 [8] - 一次性伤残补助金标准按伤残等级划分，从1级27个月本人工资至10级7个月本人工资 [9] - 1至4级伤残由社保基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%至90% [14] - 5至10级职工离职时可获得一次性医疗补助金和就业补助金，具体标准由各省规定 [14] - 工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 [10][14] 工伤保险赔偿实务操作 - 单位需建立工伤应急流程并及时申请认定，按时参保以避免承担全额赔偿风险 [12] - 劳动者应主动保存事故现场照片、工友证言和医疗票据等关键证据，并在单位未申请时于1年内自行提交材料 [12] - 出现争议如超期申请或单位拒赔时，可通过咨询律师、仲裁或诉讼等方式维权 [13]