工分制如同一剂"强心针"，让员工从"要我做"变为"我要做"。该局聚焦群众急难愁盼，帮助果农和蔗农 解决抽水灌溉之忧、解决低电压台区难题、为光伏企业开辟用电"绿色通道"，收获多面致谢锦旗。在全 国两会、高考以及重要活动、节假日等保电任务中，员工主动挑起重任；"桦加沙"等台风过境时，党员 和业务骨干主动请缨，星夜驰援抢修复电，用行动诠释改革成效。 "比学赶超"的氛围推动人才队伍升级。技能提升与薪酬回报的深度绑定，让员工钻研业务的热情高涨。 截至12月中旬，该局381名技能人员中，高级工358人，占比93.96%，其中技师持证率较去年提升 84.09%，高素质人才队伍加速成型。宁武供电所成为改革缩影，2025年1—11月在网区县级供电所月度 关键指标竞赛中3次斩获前三、6次跻身前十，中压线路故障率、客户平均停电时间同比降幅超65%， 95598有责投诉归零。一系列亮眼成绩的背后，是供电服务质效的全面跃升，更是将人才优势转化为民 生福祉的生动实践，用稳定可靠的电力保障，为千家万户送去了实实在在的便利与安心。 本报讯 "现在工分透明，多跑一趟现场、多消除一个隐患，收入就多一分，干活更有干劲了！"12月16 日，南方电网 ...