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差异化权益分配方案
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豪悦护理: 关于实施差异化权益分配方案暨权益变动触及1%刻度的公告
证券之星· 2025-06-13 17:54
差异化权益分配方案实施 - 公司于2025年6月11日实施2024年度差异化权益分配方案,控股股东及其一致行动人合计持股数量由103,131,413股增至144,383,979股,持股比例由66.83%提升至67.00% [1][2] - 权益变动触及1%刻度线的整数倍,但不会导致控股股东及实际控制人变更 [1][2] 控股股东及一致行动人权益变动明细 - 李志彪持股数量从53,593,085股增至75,030,319股,持股比例从34.73%微增至34.82% [3] - 朱威莉持股数量从33,920,744股增至47,489,042股,持股比例从21.98%升至22.04% [3] - 李诗源持股数量从9,370,312股增至13,118,437股,持股比例从6.07%升至6.09% [3] - 杭州希望众创实业投资合伙企业持股数量从6,247,272股增至8,746,181股,持股比例从4.05%微增至4.06% [3] 股权结构及关联关系 - 控股股东李志彪与朱威莉为配偶关系,李诗源为其女儿,三人共同构成公司实际控制人 [1] - 杭州希望众创为员工及控股股东亲属持股平台,朱威莉担任执行事务合伙人并持有40%份额,李志彪持有11%份额 [1] 差异化分配技术细节 - 公司回购专用账户持有1,400,969股不参与本次利润分配 [2] - 权益变动中合计新增41,252,566股,占公司总股本比例增加0.17% [1][3]