党员干部监督管理 - 南通崇川区设定专项管理监督制度，织密立体式、全方位干部监督网，树立鲜明用人导向，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍 [1] - 发放《党员干部"八小时以外"日常行为规范倡议书暨管理监督对照清单20条》，全区党员干部共同签订"八小时以外"自我监督承诺书 [1] - 出台《崇川区深化干部担当作为监督"正负面清单"实施办法（试行）》，针对"一把手"、中层干部、年轻干部等3类群体制定"5+5"正负面清单制度，累计收集线索13条 [1] 选人用人专项检查 - 对区委巡察单位同步开展选人用人专项检查，严格对照《党政干部选拔任用条例》，实施"一书一图一清单"监督机制 [2] - 发放《干部监督常用政策法规工作手册》，梳理汇总选人用人常见问题，形成六大类52条问题清单 [2] - 把巡察整改情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用的重要参考，对整改不力的依规依纪严肃处理 [2] 领导干部离任交接 - 健全"两事项三交接一跟踪"交接制度，聚焦规划思路、重大改革、队伍建设等6个方面，细化18项责任内容 [3] - 全区11家单位开展离任交接工作，14名干部先后完成离任交接 [3] - 对离任交接单位适时开展"回头看"，2家接任单位积极探索新的工作模式和载体，在中心工作中取得较大突破 [3]