智通财经APP获悉，今日，在香港立法会会议上香港劳工及福利局局长孙玉菡就林振昇议员的提问作出 答复称，就鼓励长者加入劳动市场方面，工作组在今年5月27日公布的30项促进银发经济的措施中，已 提出多项有助释放"银色生产力"的针对性措施，例如为后50人士推出优先培训顾问咨询服务、检讨"再 就业津贴试行计划"及"中高龄就业计划"，以及加强推广长者友善雇佣措施，香港特区政府认为应集中 资源落实上述措施，以更聚焦和直接地促进年长人士就业。 （一）在保障本地劳工优先就业的前提下，政府适度容许雇主申请输入劳工，补充香港劳动力。香港劳 工处自2023年9月4日起推行"补充劳工优化计划"（优化计划），暂停执行原有"补充劳工计划"下26个职 位类别及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期两年。 香港劳工处推行优化计划时，致力保障本地劳工优先就业。优化计划的申请雇主必须进行四周本地招 聘，以不低于当时市场相类职位的每月工资中位数，优先聘请合适的本地工人填补空缺。优化计划规 定，雇主在本地招聘期间经任何途径招聘本地求职者，均不得提供逊于香港劳工处同意的聘用条件，亦 不可向求职者附加任何年龄、性别等限制性要求。优化计划亦规定雇 ...