亲爱的各位同修，大家好！ 首先欢迎大家来到第四届方太文化论坛现场或通过直播收看本次论坛。 在去年的论坛上，我讲了企业落地中华优秀传统文化的方法，一共有十个步骤。但一些企业家可能会有 疑问：很多企业只用西方管理，企业也发展得很好，我们为什么要落地中华优秀传统文化？这个问题非 常重要，所以，今天我就来谈一谈"为什么"的问题。即"企业为什么要落地中华优秀传统文化(以下或简 称'传统文化')"。 我对这个问题的思考始于二十多年前，当时国内的商学院基本只传授西方管理，同时，又常常能看到西 方管理在中国企业"水土不服"的讨论。我2000年读EMBA，学习西方管理。2001年接触日本式管理，注 意到日本企业通过本土文化与西方管理的融合，展现出了很强的生命力。当时我有了一个直觉式的判 断：二三十年以后，中国企业的管理必将是把五千年中华文化与现代西方管理的深度结合。后来读德鲁 克的书时，也被德鲁克的观点所印证：如果管理没有成功地把一个国家、一个民族的具体文化传统运用 起来，那么就不大可能实现自己的社区和经济发展。 2004年，没有任何传统文化基础的我开始学习传统文化，我被传统文化的博大精深深深地吸引。2008年 开始导入到公司 ...