公司核心发展历程与里程碑 - 公司首款旗舰产品于2021年4月23日正式交付并投入使用，标志着公司进入新的发展阶段 [1] - 近5年来，公司团队牢记使命、奋勇争先，持续推动业务向深层次拓展 [1] - 2026年初，公司旗舰产品再次启动重要任务，与早期及中期产品同场亮相，展现了完整的产品迭代历程 [1] 产品技术特点与性能突破 - 与早期产品相比，旗舰产品装载空间大，具备完整的机库和坞舱，能搭载多种重型装备 [7] - 旗舰产品拥有大型直通作业平台，面积接近20个篮球场，能同时起降6架直升机 [7] - 旗舰产品的入列，补齐了公司产品体系的短板，极大提升了核心业务投送能力 [7] - 2026年初，公司在保障技术上取得新突破：实现了“热加油”技术，保障时间相较传统模式缩短了近一半 [8] 研发与攻坚历程 - 作为新型首款产品，研发之路充满挑战，是一条拓荒之路 [4] - 接收一艘同类产品，国际同行通常需要2至3年，公司团队通过“边组建、边接装、边试验、边训练”的模式，创造了高速发展的奇迹 [4] - 为编撰核心操作指南，团队成员曾连续奋战30余天，排查上千处管线接口，攻克数十项技术难题 [4] 运营体系与协同能力建设 - 公司深刻理解体系化运营的重要性，秉持“协同部门的胜利就是平台的胜利”的理念 [9] - 公司建立了“推门互学”交流机制，邀请不同岗位人员进入保障环节全程参与，推动员工切换视角看问题、立足体系谋方法 [10] - 公司运营场景呈现海空联动、立体突击的态势，信息奔流，指令果断 [10] 人才队伍建设与培养 - 培养一名新型产品的指挥官非常困难，需要完成数十个专业的学习认证 [12] - 产品内部线路缠绕交错，全部展开长1000多公里，相当于从北京到上海的距离，对操作维护人员提出极高要求 [12] - 公司需要大量高素质人才，已有数十名军官成功实现专业跨界，成为驾驭产品的骨干力量 [12][13] - 公司注重培养“本专业精通、多技能互补”的跨界人才方阵，不同岗位、不同兵种人员交流已成常态 [12] - 公司已将200余名业务骨干交流到兄弟单位，秉持“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的人才共享理念 [13] 企业文化与精神传承 - 公司自组建之初就将党的领导置于核心，通过常态化开展理论学习与主题教育，不断筑牢员工思想根基，凝聚精神力量 [3][6] - “国家利益所至，使命必达”是公司的坚定信念，只要需要，公司将出现在任何领域 [2] - 公司团队用赤胆忠诚守护事业，让旗帜在深蓝之上高高飘扬 [6] 历史对比与行业演进 - 一名服役近30年的资深员工，历经三代产品，见证了公司从小到大的跨越式发展 [7] - 从早期产品的简陋条件（夏季舱室如蒸笼，员工睡甲板）到如今旗舰产品拥有上千个舱室，作业平台可同时起降多架直升机，变化翻天覆地 [14] - 从早期产品到驱逐舰、两栖攻击舰、航母，公司产品甲板上的一次次腾空，见证着公司整体实力的跃升 [15]