成功与企业家特质 - 成功不能强求，真正的企业家是“冒出来”的，而非培养出来的 [4] - 高级人才光靠培训难以培养，培训效果存在显著衰减，80分水平的老师讲授知识为60分，员工接收到的知识可能仅为50分往下，甚至低至10分、5分或一分没有 [4] - 一流人才是筛选出来的，而非培养出来的，如同战场上的优胜劣汰 [5] 个人修炼与悟性 - 创业者成为企业家需依靠自我修炼，自己领悟到的东西才是自己的 [2] - 吸收能量需靠个人领悟，“悟性”难以培养，有慧根的徒弟比高水平的老师更难得 [4][5] - 高级干部的悟性是在全心全意的工作和不断进行思想上的艰苦奋斗中逐渐形成的 [7] 成长与挫折 - 成长过程中的磨难是福不是祸，人才在挫折中成长，录用干部需考虑其是否曾受重大挫折并已改进 [7] - 心不苦则智慧不开，人需在痛苦中领悟和修炼，感知渺小后行为才开始伟大 [7] - 成功是熬出来的，做“时间的朋友”至关重要，例如任正非在四五十岁时威望不及七八十岁 [5] 成功要素 - 成功除了需要慧根和能力，还需要运气和身体好、寿命长 [5] - 战场上大浪淘沙，许多人中龙凤尚未出类拔萃便已牺牲，凸显运气的重要性 [5] - 能够受到任正非的激励和栽培本身也是一种天赋，许多创业人才选择了离开 [5]