文章核心观点 - 甘肃省纪检监察机关通过实施精准、温暖的澄清正名与回访教育工作 将从严管理监督与鼓励担当作为相结合 旨在帮助受处分干部纠正错误、卸下思想包袱 实现从“有错”向“有为”转变 最终凝聚干事创业的合力 [2][4] 纪检监察工作方法 - 甘肃省纪委监委案件审理室坚持“全周期管理”理念 突出“精、准、暖、实” 联合省委组织部干部监督处成立回访工作小组 对受处分党员干部开展回访教育 [2] - 回访工作坚持因人施策、精准引导 通过提前与回访对象所在单位沟通、听取办案人员意见、调取案件审理报告等方式综合研判 全面掌握回访对象思想、工作和生活动态 [2] - 对每名影响期内的受处分干部 根据错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等 因人施策、对症下药 [3] - 针对重点对象 坚持“一人一档” 深入了解其思想动态、工作表现和生活状况 拟定个性化回访方案 分级分类开展谈心谈话 [3] 回访教育的具体实践与创新 - 甘肃省各级纪检监察机关立足实际 创新实践 让回访教育既见温度更见力度 [3] - 秦安县纪委监委实行“对账式”回访 将处分执行、警示教育等纳入督查清单 [3] - 平凉市崆峒区纪委监委推行“靶向解结”式回访 量身定制方案 [3] - 坚持“回访+整改”协同发力 持续拓展回访教育深度 在开展回访的同时 推动相关单位深入剖析个案背后的制度漏洞与监管短板 实现“查处一案、教育一片、规范一域”的综合效果 [3] 回访教育的成果与制度化保障 - 回访教育结束后会形成回访教育工作情况报告 抄送省委组织部 为受处分党员干部的考核评价、职务晋升、岗位调整提供参考 [4] - 通过制度化、精细化、人性化的回访教育 彰显组织关怀温度 帮助受处分干部“站起来、再出发” 积极推动从“有错”向“有为”转变 [4] - 回访教育工作帮助受处分干部深刻认识错误、卸下包袱解开心结 并重拾工作信心 [2][3]

林光的职业履历与成就 - 自2018年从南靖县人民检察院转隶至县纪委监委，一直奋战在办案一线 [1] - 2023年2月被评为福建省纪检监察系统先进工作者 [1] - 1999年大学毕业后在银行从事信贷管理工作，2001年通过公务员考试进入南靖县人民检察院，从事职务犯罪侦查工作9年 [1] - 从事纪检监察工作7年多，秉持“办案是最有力的监督”理念，成长为“治理尖兵” [2] 办案方法与理念 - 强调办案不仅是做“案”的工作，也要做“人”的工作，注重思想沟通 [2] - 认为查办案件不是目的，更重要的是堵塞制度漏洞、筑牢思想防线，实现惩前毖后、治病救人 [2] - 强调查办案件要有细心和耐心，以细心去伪存真深挖问题线索，以耐心反复求证细节 [2] - 坚持严格依规依纪依法办案，并讲清讲透违纪违法事实与危害性，目标是让人真正改错 [4] 具体案件处理与成效 - 2022年带队查办南靖县储备粮管理有限公司腐败案件，案件办结后督促全县粮食系统修订管理制度，并组织撰写警示教育材料、召开警示大会 [2] - 2023年办理某村党支部书记简某侵吞集体茶场承包款案，通过谈话发现异常并核查银行流水，查清简某将30万元转包差额款据为己有的违纪违法事实，最终简某被开除党籍并移送司法机关 [3][4] - 2021年在查办某留置案件时，通过关心留置对象郑某（如为其买生日蛋糕）使其情绪缓解，郑某最终如实交代收受巨额贿赂细节并主动提供另一涉案人员线索 [5] 职业操守与挑战 - 面对办案中的人情干扰与威胁恐吓，坚持原则，认为纪检监察干部不能怕得罪人，关键在于自身正、自身硬、自身廉 [5]