社区治理模式创新 - 怡丰园北社区创新推行“社区合伙人”基层治理模式 以党建为引领 整合辖区爱心商家 社会组织 热心居民等多元力量 引导其成为社区治理共建者与参与者[1] - 自推行该模式以来 各类“合伙人”已累计参与义诊 普法防诈 敬老爱老等惠民活动90余场次 成功解决道路坑洼 路灯昏暗 停车位短缺等民生问题20余个 惠及居民6000余人次[1] 合伙人构成与具体服务 - 像“贾世家常菜”这样的商户“合伙人”已发展至60余家 承担运营长者幸福食堂 挂牌爱国拥军门店和暖心驿站等职能 为退役军人提供就餐优惠 为户外工作者提供免费热饮和应急药品[1] - 社区通过“敲门行动” 问卷调查等形式摸排资源与需求 梳理形成需求 资源 项目“三张清单” 并制定“戍智云”积分兑换细则及《爱心商户联盟赋能服务清单》等 建立积分激励机制[2] 积分激励与资源联动机制 - 依托“戍智云”积分兑换平台 “合伙人”参与志愿服务 线上反馈问题等可获取积分 积分可在合作商户兑换商品或享受优惠 有效链接社区治理资源与周边商业服务资源[2] - 线上积分超市已吸纳水果店 商超 菜店 汽修店 理发店等67家商户入驻 新增上架商品178类共计1986个[2] 模式未来发展规划 - 将持续深挖辖区优质资源 积极吸纳更多商户和热心居民加入“社区合伙人”队伍 进一步丰富社区服务内涵[3] - 计划将“社区合伙人”模式延伸至养老托幼 家政服务 技能提升等多个领域 致力于为社区居民打造更有品质 更有人情味 更有活力的幸福家园[3]