公司党建工作战略 - 以党的政治建设为统领 通过凝聚力 谋划力 执行力 服务力四大建设工程提升企业软实力和发展合力[1] - 基层党组织建设坚持民主集中制原则处理重大问题 采用集体领导 民主集中 个别酝酿 会议决定的决策机制[1] - 干部队伍建设注重实干实绩导向 加强年轻干部和结构性干部培养 通过谈心谈话调动工作主动性[1] 谋划力提升措施 - 开展读书会活动学习经济政治历史文化哲学等新知识 每年各支部至少完成1至2个调研课题[2] - 围绕中心工作进行理论思考和课题研究 将调研成果转化为工作思路和创新举措[2] 执行力建设机制 - 建立党组织书记带头抓 分管领导具体抓 各部门抓落实的党建工作责任清单机制[3] - 对上级决策部署做到第一时间传达学习 研究部署和推进落实 确保执行到位[3] - 定期开展党风廉政教育和工作纪律明查暗访 杜绝庸懒散问题[3] 服务体系构建 - 通过大走访活动调研企业关注问题 发展难题和职工热点问题 坚持问题导向和需求导向[4] - 定期收集职工合理化建议 解决职工诉求 为职工群众办实事办好事[4] - 在重要节点走访慰问困难党员和职工 开展谈心谈话并进行压力疏导[4] 党建与业务融合 - 将党建工作与安全生产 环保工作有机融合 探索有效方法和措施实现联动发展[5] - 通过党建引领梳理经营瓶颈问题 制定符合企业实际的措施方案增强盈利能力[5]