核心观点 - 公司创新采用VR模拟等沉浸式体验进行党员安全教育，旨在推动安全生产作风转变并深化“党建+安全生产”长效机制 [1] 培训形式与内容 - 安全教育形式包括跨步电压体感、倒杆与安全带脱落模拟、VR虚拟现实体感及模拟现场违章查找等多种沉浸式体验项目 [2] - 跨步电压体感让参与者光脚踩在模拟电极板上，通过电流产生的麻木刺痛感理解接地故障处置要点 [2] - 倒杆与安全带脱落模拟环节借助机械装置还原高空作业险情，使参与者认识规范系挂安全带的意义 [2] - VR设备打造倒闸操作、线路巡检等典型作业场景，让参与者在虚拟现场排查违章以强化安全规范意识 [2] - 模拟现场违章查找环节要求参与者通过电脑操作在屏幕画面中细致排查隐患，以提升独立研判和风险辨识能力 [2] 战略目标与后续计划 - 专项体验活动是公司以党建引领安全发展的具体实践，当前正值秋冬季安全生产关键期 [3] - 公司计划结合季节作业特点，持续深化党员“三零”先锋创建，做实党员示范岗与责任区建设 [3] - 公司将广泛宣传安全生产先进典型，推动党员在重点工作中亮身份、作表率，将党建优势转化为安全保障力 [3]

公司党建工作战略 - 以党的政治建设为统领 通过凝聚力 谋划力 执行力 服务力四大建设工程提升企业软实力和发展合力[1] - 基层党组织建设坚持民主集中制原则处理重大问题 采用集体领导 民主集中 个别酝酿 会议决定的决策机制[1] - 干部队伍建设注重实干实绩导向 加强年轻干部和结构性干部培养 通过谈心谈话调动工作主动性[1] 谋划力提升措施 - 开展读书会活动学习经济政治历史文化哲学等新知识 每年各支部至少完成1至2个调研课题[2] - 围绕中心工作进行理论思考和课题研究 将调研成果转化为工作思路和创新举措[2] 执行力建设机制 - 建立党组织书记带头抓 分管领导具体抓 各部门抓落实的党建工作责任清单机制[3] - 对上级决策部署做到第一时间传达学习 研究部署和推进落实 确保执行到位[3] - 定期开展党风廉政教育和工作纪律明查暗访 杜绝庸懒散问题[3] 服务体系构建 - 通过大走访活动调研企业关注问题 发展难题和职工热点问题 坚持问题导向和需求导向[4] - 定期收集职工合理化建议 解决职工诉求 为职工群众办实事办好事[4] - 在重要节点走访慰问困难党员和职工 开展谈心谈话并进行压力疏导[4] 党建与业务融合 - 将党建工作与安全生产 环保工作有机融合 探索有效方法和措施实现联动发展[5] - 通过党建引领梳理经营瓶颈问题 制定符合企业实际的措施方案增强盈利能力[5]