技能人才培养机制 - 构建"3+3"工学一体培训模式 为1401家次企业培训一线职工4 81万人次 覆盖焊工 电工 汽车修理等32个专业(工种) [2] - 现有市级以上荣誉称号技能人才1821人 建成市级以上技能培育平台53家 包括国家 省 市技能大师工作室 [2] - 技工院校开设10个专业大类 32个专业 建成"1+4"实训体系 含公共实训基地和4个校企实训基地 [2] 校企合作与产教融合 - 技工院校与100多家企业开展校企合作 共建实训基地30个 稳定输送应用型技能人才 [2] - 每年组织30余场市级行业技能竞赛 打造"技能兴威"职业技能大赛品牌 [2] 国际化技能人才培养 - 2024年举办首届中韩(山东)技能人才交流合作大会 促成中韩在人才培养 海外引进等领域签约 [3] - 开展跨国交流互访40余次 制定2025年双向考察和学生联合培养项目21个 [3] 技能人才评价体系 - 推行企业自主评价机制 累计组织职业技能等级认定2 8万人次 发放证书2 69万本 [3] - 实现高技能人才与技术人才"贯通互评" 覆盖8个职称系列 41名技能人才获专业技术职称 [3] 技能人才激励政策 - 实施四大行动 包括培养提升 职业拓展 成长进阶 激励示范 [4] - 每年评选市级技能人才项目 为100多名高技能人才发放"英才卡" 提供30项绿色通道服务 [4]