培训规模与目标 - 计划利用3年时间培训3000万人次 [1] 培训领域特点 - 培训更加突出关键领域，聚焦急需紧缺、就业容量大的行业，如数字人才、交通运输、养老服务等 [1] - 培训更加突出重点群体，分类实施技能强企、农民工稳就业、百万青年技能提升等行动计划 [1] - 2025年上半年参加补贴性培训的企业职工达214万人次，农民工、高校毕业生约210万人次 [1] 培训模式与机制 - 培训更加突出就业导向，积极推行项目化培训模式 [1] - 探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制，实施差异化补贴政策 [1]