培训计划核心 - 计划利用3年时间培训3000万人次 [1] 培训特点 - 更加突出关键领域 聚焦急需紧缺及就业容量大的行业 组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划 [1] - 更加突出重点群体 分类实施技能强企、农民工稳就业、百万青年技能提升等行动计划 2025年上半年参加补贴性培训的企业职工达214万人次 农民工及高校毕业生约210万人次 [1] - 更加突出就业导向 推行项目化培训模式 探索政府、企业、个人共同分担培训费用的机制 实施差异化补贴政策 [1]

培训规模与目标 - 计划利用3年时间培训3000万人次 [1] 培训领域特点 - 培训更加突出关键领域，聚焦急需紧缺、就业容量大的行业，如数字人才、交通运输、养老服务等 [1] - 培训更加突出重点群体，分类实施技能强企、农民工稳就业、百万青年技能提升等行动计划 [1] - 2025年上半年参加补贴性培训的企业职工达214万人次，农民工、高校毕业生约210万人次 [1] 培训模式与机制 - 培训更加突出就业导向，积极推行项目化培训模式 [1] - 探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制，实施差异化补贴政策 [1]

为深化落实8个专项培训计划，市人社部门上下协同，就业与培训联动，摸排征集就业岗位需求和 职业培训计划。 3年计划开展补贴性培训8万人次以上，培育技能人才6万人以上、高技能人才1.5万人以上，每万名 劳动力中高技能人才1200人……如何在2025年至2027年底行动周期内实现"技能照亮前程培训行动"目 标？市人社局副局长蔡浪在发布现场给出答案：分类实施8个专项培训。 据悉，在全市开展的"技能照亮前程"培训行动，将围绕高质量就业、产业壮大、企业发展，分类实 施职业培训，重点实施重点群体、技能强企和新兴产业、传统产业、服务业、乡村振兴等8个专项，拓 宽劳动者技能就业、技能成才、技能增收之路。比如"重点群体技能培训专项"，面向毕业学年高校毕业 生、农村转移劳动者等六类重点群体，开展就业技能培训，加强培训和就业协同联动，在康养托育、先 进制造等重点领域推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的项目化培训。 提供全链条精准服务 促进高质量充分就业 发布镇江市"技能照亮前程"培训行动的8个专项及就业岗位需求和首批培训计划；上线镇江市职业 技能培训和评价地图、镇江市职业培训AI服务模块；遴选培训导师，成立区域职 ...