管理者制定出各种规章，制度，法律，也是为了保证系统里的每个人都不会出错，从而保证大系统能稳 定健康地长久运行。 在这个过程中，如果规章制度和系统稳定本身发生了冲突，决策者一定是优先考虑后者，所以才会有法 不责众。 因为一旦责众了，就可能引起民愤，进而产生一系列链条反应，从而引发更大的社会不稳定。 思考一个问题： 为什么一个社会里，会允许法不责众的情况出现？ 因为众，代表共识，而一个人，只代表观点。当一个观点变成共识的时候，辐射开来的影响力是相当可 怕的。 当这个观点有了生根发芽的土壤，它不再是独木难支，而是背后有人。 哪怕这个观点很傻X，很荒唐，甚至是违法的，但如果有人信了，且信的人还不少，那最高管理者就不 能粗暴地大手一挥，一举歼灭，反而要小心翼翼对待。 哪怕它确实违背了规则道德，管理者也会投鼠忌器。 因为管理的精髓，在于维护系统的稳定，这是最高且唯一的优先级。当其他任何目标和这个发生冲突的 时候，都要给稳定性让步。 而这个损失，将远远大于维护当下事件的正当性所带来的收益。 所以一个错误的共识，哪怕它是错的，或者说过去是正确的，现在变成错的了，顶头的人也不会轻而易 举全盘否定它，让它粗暴地硬着陆。 关于这点 ...