直播带岗的发展现状 - 直播带岗已成为数字经济时代招聘新业态 通过数字化和精准匹配连接全国劳动力市场 促进劳动者更充分流动 [3] - 2024年通过短视频直播平台找工作的求职者跨省流动就业比2022年提升36.2% 主要群体为蓝领 呈现从人口大省流向东部和沿海用工大省趋势 [3] - 直播带岗使求职者更充分获取用人单位信息 直观展示岗位工作内容 生产环境 食宿条件等 提升可信度 帮助判断工作预期 [7] 直播带岗的行业应用 - 蓝领需求规模最大的是普工 2024年直播带岗招聘岗位规模前十为普工 司机 配送仓储 保安 家政保洁 技工 餐饮服务 影视传媒娱乐 客服 建筑装修 [11] - 配送仓储 家政保洁 司机为主的城市服务业用工缺口较大 [11] - 直播带岗由市场自主行为发展到政府与市场齐头并进 形成政府 第三方机构 企业 院校多方共同参与态势 [11] 直播带岗的政府支持 - 2023年底人力资源社会保障部办公厅印发通知 大力推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用 [12] - 2024年7月人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局 国家统计局发布"直播招聘师"新工种 标志直播带岗进入规范化 专业化发展阶段 [12] - 2024年广东省建设直播带岗基地224个 开展活动2915场 提供岗位71万多个 线上观看达1425万多人次 [11] 直播带岗的挑战与改进 - 具备专业素养的直播带岗团队和人员不多 统一完善的行业标准未建立 整体质量不高 [13] - 需加快出台直播招聘师国家职业标准 明确职业定位和职责范围 加大培训提高专业素养和服务能力 [13] - 需通过人工智能 大数据 云计算等技术提高简历匹配准确度 提升直播招聘智能化水平 [13] - 可将直播带岗服务拓展到各类人才多个领域 加强与高校 职业培训机构合作 满足不同层次求职者需求 [13]

政府与企业座谈会 - 苏州市召开政企恳谈会 江苏省委副书记 苏州市委书记刘小涛强调要落实助企政策 打造最优营商环境 增强企业发展信心 [1] - 企业界代表围绕人才政策 贸易出口指导 数字工厂建设 协同创新联盟 就业信息平台 技术创新支持 出海服务平台 外企研发鼓励 多元市场拓展等方面提出建议 [3] 中瑞科技发展战略 - 中瑞科技董事长周宏志提出"创新立本 产业强基"战略 聚焦3D打印主业 构建创新生态链 实现细分领域从跟跑到领跑 [4] - 公司将强化数字赋能 打造智能工厂标杆 以工业互联网平台带动上下游协同升级 [4] - 计划深度融入苏州数字经济产业创新集群 在材料研发 装备智造等领域形成国际竞争力创新矩阵 [4] 政府支持企业措施 - 苏州市委书记刘小涛要求加强人才供给 深化产教融合 优化"引育留用"全链条服务 建设人才友好型城市 [5] - 将健全企业出海综合服务 发挥海外商会作用 发展外贸新业态 助力拓展全球市场 [5] - 强调支持科技创新 强化企业创新主体地位 加大技改研发支持力度 提升核心竞争力 [5] - 提出夯实要素保障 推进要素市场化改革 助力企业降本增效 维护产业链稳定 [5] 企业表态与愿景 - 中瑞科技表示将加强技术创新 实现核心技术攻关 加快科技自立自强 [7] - 计划深化产教融合 促进产业链协同与技能人才培养 助力苏州成为全球智能制造高地 [7]

商业转型与消费升级 - 当前全球经济变局下商业转型与消费升级具有必然性 驱动因素包括政策驱动 数字赋能 需求升级三方面 [4] - 商业转型破局五大路径：消费场景创新转向卖体验 绿色转型成为商业新命题 产业链数字化重构是生存题 品牌价值升维从卖商品转向创价值 全球化与本土化协同创新重构供应链 [4] 数字经济时代特征 - 数字经济时代是历史选择 文明进阶 科技进步必然 社会大势所趋 国家战略所托 民族复兴所向 [4] - 企业需主动拥抱数字经济时代 将数字化作为核心生存能力 [4] 高校与青年角色 - 高校在新商业时代需培育创新力量 履行教育使命 [4] - 青年大学生应积极迎接数字经济时代 将个人成长与国家发展结合 成为民族复兴中坚力量 [4][5] 行业发展趋势 - 消费升级推动商业从产品导向转向体验导向和价值创造 [4] - 可持续发展成为商业核心命题 绿色转型势在必行 [4] - 全球供应链重构背景下 企业需平衡全球化与本土化发展 [4]